Вопрос по доп. отпуску

В 2013 году, в конце ноября, вышли нормативные акты, давшие мне право получать доп отпуск 35 дней. Работодатель готов вернуть мне доп отпуск недополученный. Но только в пересчёте на остаток года - 2 дня. Утверждает, что закон обратной силы не имеет. В моём понимании работодатель обязан мне вернуть 35 дней доп отпуска. Кто прав?

По АРМ у нас предоставлялся доп. отпуск 7 календарных дней. В ноябре 2014 г была проведена СОУТ и по ее результатам доп отпуск работникам не положен. Если сотрудник в декабре 2014 г идет в отпуск за период июль 2013 - июль 2014 г положен ли ему доп. отпуск или нет?

Был на должности по которой положен доп отпуск 15 суток. Перешел в другую часть отказали в доп отпуске.

Доп отпуск в районе крайнего севера, можно ли не писать заявление на компенсацию? А отгулять дни доп отпуска, как и основной.

Я работающий пенсионер и ветеран труда, работаю вахтовым методом на крайнем севере, какие льготы по отпуску и доп. отпуску.

Положен ли доп. отпуск и доп. оплата труда при работе односменный режим работы.

Работник находится в отпуске. Положенли ему доп отпуск в связи со смертью близкого родственника?

Принес справку в 2016 году, как правильно оформить 2 дня к отпуску и это будет доп отпуск или основной отпуск?

Могу я взять отпуск 3 дня доп. отпуск по уходу за ребенком оплачиваемый отпуск (двое детей 8 и 13 лет)

Суммируются ли доп. отпуска к основному отпуску за ненормированный рабочий день и работа разъездного характера (28+3+3)?

Почётный донор, работаю на предприятии с вр.усл. труда, в какое время я могу взять доп. отпуск, основной отпуск в августе.

Я вдова с 2 детьми, военнослужащая, основной отпуск отгуляла, имею ли я право на доп отпуск? Детям 6 и 8 лет! Не инвалиды!

Допускается ли выплата компенсации на доп. отпуск машинисту автокрана. До.отпуск 14 дней.

Если выслуга 7 лет на 16.06.2015 г. приуходе в отпуск за 2014-2015 г. сколько положено дней доп. отпуска за выслугу?

Работаю не на вредном производстве но у меня ребенок-инвалид. Отпуск 28 рабочих дней. Может мне еще положен допотпуск.

Работник в период 2006-2022 работал во вредных условиях. До 2015 года на предприятии НЕ БЫЛО СОУТ. Соут был 2015 уставлен класс вредности 3.1. На основании Списока производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 25.10.1974 №298/П-22, дающий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 №870, отраслевого соглашения в перид с 2006 по 2015 работнику был положен доп отпуск за вредные условия труда. Данный отпуск работник не получал, как и другие компенсации. После увольнения работник обратился к работодателю о предоставлении компенсации за неиспользованый отпуск, а после отказа обратился в суд. Суд указал в решении, что раз проведённый соут в 2015 указал класс вредности 3.1, а условия труда в период 2006 по день увольнения 2022 оставались неизменными то работнику не положена Компенсация за неиспользованый отпуск за период до проведённой соут и соответственно после проведённой соут. Также судья указала, отраслевое соглашение роли не меняет. Вопрос законны ли действия судьи. Чем можно возразить в апелляции на эти выводы судьи.

Можно ли 3 дня доп. отпуск взять отдельно от основного трудового отпуска?

Т.е. если я течении года была в ежегодном оплачиваемом отпуске брала часть его, то в следующей части из доп. отпуска вычтут дни?

Предоставление доп. отпуска врачу-совместителю внешнему при разной продолжительности отпусков.

Доп. отпуск предоставляется только с основным отпуском или можно в любое время?