Отношение о переводе

Хочу написать заявление в банк о том, чтобы банк перевёл отношения в судебный порядок, в связи с тем, что было сокращение з/п и оплачивать кредит я не смогу. Может ли банк отказать в данном заявлении?

У меня возникли проблемы с переводом. Мной было получено отношение о переводе в другую воинскую часть. Я написал рапорт о переводе и отдал его командиру части вместе с отношением. 4 мес. не было никакой информации. Не давно, со слов начальника строевой, узнал, что хотя отношение и представление были направлены в округ, но приказ о переводе не был подписан командующим Дальневосточного округа. Подтверждающих это документов мне так и не показали. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и какие мои должны быть дальнейшие действия.

У меня задолженность по транспортному налогу за 2009 год (1200 рублей), также неоплаченный штраф (100 рублей). Ни за какие письма с извещением о задолжностях я не расписывался. Судебные приставы позвонили по телефону и попросили прийти. Денег с собой было немного, они предложили оплатить штраф 100 рублей, и часть налога 500 рублей наличными у них. Т.е. Потом останется доплатить 700 рублей. В итоге я заплатил 600 рублей, они выписали квитанцию, согласно которой данная сумма идет в пользу ГИБДД и Налоговую Инспекцию. Прошло 6 месяцев и выяснилось, что штраф 100 рублей в ГИБДД погашен, а 500 рублей так не были переведены в налоговую, оказалось, что судебный пристав данную сумму провела как комиссионный сбор. Но ведь в квитанции написано, что сумма идет в НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. Меня интересует, правомерно ли поступил пристав-исполнитель? К кому нужно обращаться с жалобой и на какие статьи ссылаться?

Стою на нижестоящей (не офицерской) должности, появилась возможность встать на офицерскую через отношение в другом военном округе. Сразу же начали предлагать на моем месте службы офицерские должности. Не хотят переводить, аргументируя это сложным кадровым вопросом на дивизии, и тем, что отношение не является приказом для них и не подлежит исполнению. Отношение вместе с моим рапортом у начальства. Имеют ли они право запретить перевод. Каковы их обязанности в отношении моего перевода? Какие сроки не должны быть превышены в тех или иных действиях моего начальства в отношении моего дела?

Хочу перевестись в другую часть. Есть отношения от командира другой части. В этой части нет роста по службе. Командир отказывает подписать рапорт Я стою на 2 сетке скора на пенсию Имеет он право не подписывать мне рапорт

Господа Адвокаты и Юристы вопрос такой меня начальник перевёл в другой график работы с нарушением ст.103 тр рф я написал жалобу в труд инспекцию уже 3-й месяц пытаюсь выяснить у инспекторов труд инспекции какой инспектор будит наказывать моё начальство ростов ссылается на питер так как юредический адрес в питере в питере на ростов так как арганизация находится в Рост. области. Доконал я ростовских инспекторов что сослались на то что инспектор находится у нас в Волгодонске, дали номер и назвали фамилию инспектора видущего моё дело званил на протяжении всего рабочего дня В Волгодонскую инспекцию в ответ на мой вопрос когда будит проверка то инспектор ответил а что в суд не подали и вообше какого Хрена сюда звоните есть Юредический адрес пусть они и разбираются. Думаю написать жалобу в прокуратуру только думаю отпишутся вопрос как наказать инспектора за не правомерные действия через суд так как я уже потерял в зарплате по холатности начальника 15 000 рублей.

Куда сдавать судебное решение на бездействие СП, которое признано незаконным. Суд обязал пристава совершить необходимые действия (перевод ИП в другой регион)? В РОСП по месту работы или выше, в областное управление? Заявление писать о возбуждении ИП или об исполнении решения суда?

Директор предприятия ОАОХомут Обвалов О,Л, издал письменное распоряжение о переводе ден. средств с расчетного счета предприятия на свой личный счет, без предоставления каких-либо оправдательных документов о необходимости перевода данных денежных средств. Главный бухгалтер Клямова Р. О. отказалась исполнять вышеуказанное распоряжения руководителя организации, мотивируя тем, что эта сделка является незаконной, а отвечать потом ей. Обвалов О.Л. объявил выговор Клямовой Р.О. Разъясните с точки зрения законодательства, правомерны ли действия Обвалова О.Л.

Мой сын имеет задолженность по алиментам, дело находится в производстве у судебных приставов по месту жительства, с прошлого года он переехал жить в другой регион, написал заявление чтобы его дело перевели по месту жительства в г.Иркутск, но почему то пристав который ведёт его дело этого не делает, правомерны ли его действия? Сын работает и исполнительный лист на удержание 50% от заработной платы направлен по месту работы. И ещё вопрос-при переводе в другой регион дела по алиментам-должны ли снять арест с автомобиля, снять арест с банковой карточки и отозвать исполнительный лист с места работы.

Имеет ли право бывший муж, подать заявление в департамент образования, что бы ребёнка не перевели в другой детский сад, из-за переезда с мамой на ПМЖ? Могу ли я обратится в органы опеки с тем, что бывший муж всячески угрожает тем что против переезда и против другого садика (переезд на территории России. Я знаю соглашение не нужно, но что делать с садиком и дальнейшем со школой)

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку только полтора года. Моя должность подлежала сокращению по достижению ребенком возраста трех лет. Выхожу на декретную должность. Сейчас мне говорят, что я должна написать заявление по собственному желанию, поскольку они не имеют права перевести меня с сокращаемой должности на временную (на постоянную могут с последующим сокращением, но постоянной ставки нет), с последующим подписанием со мной срочного договора, который будет расторгнут по выходу из декретного отпуска основной сотрудницы. При этом в данном случае сокращать меня не будут, соответственно, компенсация мне тоже не положена. Насколько правомерны действия отдела кадров? Какая статья ТК регулирует данную ситуацию? Можно ли как-то покинуть в дальнейшем место работы через сокращение? Спасибо.

Помогите разобрать ситуацию. Уставом КубГАУ было закреплено, что ректор издает такие виды локальных актов, как приказание и распоряжение. В отсутствие ректора и без согласования с деканом юридического факультета проректор дал указание подготовить проект приказа о переводе профессора Кузьмина, согласно его заявлению, с кафедры конституционного права на кафедру административного права. Несмотря на то, что заявление профессора Кузьмина было завизировано заведующими обеих кафедр, начальник отдела кадров вуза отказался подготовить такой приказ. 1. Дайте характеристику возникшим видам правоотношений. 2. Охарактеризуйте элементы возникших правоотношений.

Я являюсь матерью-одиночкой. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В момент выхода в декретный отпуск числилась на должности кредитного инспектора, но на сегодняшний день в нашем городе сократили данную должность. Сотрудникам, находящимся на этой должности предложили либо перевестись в другой город, либо написать заявление по собственному желанию. На сколько мне известно матерей-одиночек не имеют права переводить в другой город без их согласия. Так ли это? И каким образом мне нужно уведомить работодателя чтоб мне предоставили другую должность но в этом в моём городе? На что я должна ссылаться? Заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выйти на работу, когда ребенку исполнится 1 год. На мое место ПЕРЕВЕДЕНА девушка, которая тоже ушла в отпуск по беременности родам, затем до 1,5 лет. Видела документы - как оформили эту девушку. Во время моего больничного (лежала на сохранении, потом сразу ушла в отпуск по беременности родам) в организации проводились мероприятия по сокрощению штатов. Эта девушка получила уведомление о сокращении и ей предложили мое место. Ее ПЕРЕВЕЛИ ПОСТОЯННО (Приказ о переводе) на мою должность и заключили новый трудовой договор (бессрочный). Она принесла документы о том, что она мать-одинока. Можно ли ее уволить? КАК? Как исправить ошибки оформления ее на работу?

Прошу ответить, как правильно трактовать ст. из Постановления Правительства РФ (приведена ниже). В коммунальной квартире 2 собственника: я и Санкт-Петербург. Мы просим перевести комнату моп в жилую, они ссылаются на это постановление - якобы нужно согласие всех нанимателей. Требует ли эта статья однозначно их согласие? Когда они получали по ордеру 2 комнаты, на тот момент "моп" была еще жилой, перевели ее в моп гораздо позже. Являются ли они правообладателями? Если да - прошу ссылку на норму закона, если нет - тоже. Статья Положения ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 января 2006 г. N 47 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРИЗНАНИИ ПОМЕЩЕНИЯ ЖИЛЫМ ПОМЕЩЕНИЕМ, ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ НЕПРИГОДНЫМ ДЛЯ ПРОЖИВАНИЯ И МНОГОКВАРТИРНОГО ДОМА АВАРИЙНЫМ И ПОДЛЕЖАЩИМ СНОСУ ИЛИ РЕКОНСТРУКЦИИ IV. Порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.08.2007 N 494) 42. Комиссия на основании заявления собственника помещения, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего полномочия собственника в отношении оцениваемого имущества, правообладателя или гражданина (нанимателя) либо на основании заключения органов государственного надзора (контроля) по вопросам, отнесенным к их компетенции, проводит оценку соответствия помещения установленным в настоящем Положении требованиям и принимает решения в порядке, предусмотренном пунктом 47 настоящего Положения. Спасибо.

Ситуация-с моего письменного согласия меня перевели в другое подразжеление компании на время декрет. Отпуска сотрудника. В свою очерень на освоб-ся ставку приняли третьего сотрудника. Ставка (прежняя) попадает под волну сокращения. Понятно. Вопрос в чём...насколько правомерны действия руководства компании, обязывающие меня написать заявление о обратном переходе на прежнюю ставку с целью дальнейшего увольнения (либо по сокращения, либо досрочного). ..мои опасения состоят в том, что в данной компании мораторий на прием сотрудников. Разве нельзя произвести процедуру сокращения, не призывая меня переходить обратно, ведь ставка закреплена за третьим сотрудником..?

Иванов предъявил к петрову и издательству время иск о нарушении ими его авторского права, поскольку петров перевел написанный на русском языке роман иванова на башкирский язык, а издательство опубликовало его без согласия автора. Какое решение примет суд?

Моего гражданского мужа в апреле этого года отправили служить в г.Симферополь. Сейчас он хочет перевестись обратно в воинскую часть, дислацированную в ростовской области. Скажите имеет ли право командир не отпустить его за отношением для перевода. Он хочет служить рядом с нами, так как у нас совместный ребенок 9 месяцев.

Я работаю в школе педагогом-психологом с 2009 года, на следующий 2015-2016 учебный год хочу перейти на должность учителя начальных классов в этой же школе. В отделе кадром мне сказали, что возьмут только на время декретного отпуска работника, хотя на этом месте уже работает педагог. Правомерны ли действия отдела кадров? Спасибо. С уважением, Наталья.

У меня через год заканчивается контракт, оформлена военная ипотека могули я уволиться и востановиться в другой части? Так как командир не дает разрешения на перевод, что нужно сделать и как лучше поступить в такой ситуации? Как быть с ипотекой?