Обязаны ли сотрудники ДОУ выходить на общественные работы

• г. Благовещенск
Обязаны ли сотрудники ДОУ выходить на общественные работы
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

без приказа нет. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

Спросить

Нет, не обязаны. Их обязанности прописаны в трудовом договоре.

Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Если что-то сверх - с оплатой и добровольно (это же общественные работы).

Спросить

Надежда, сотрудники ДОУ вправе отказаться выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 60 ТК РФ)

Спросить

Нет такой обязанности.

Благотворительность - дело добровольное.

Сверхурочные работы - только с согласия самого работника и с соответствующей двойной оплатой.

А обязательные работы - это вид уголовного наказания.

Так и разъясните работодателю. Не поймет - жалобу коллективную в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте!

Это общественное мероприятие заключающееся в добровольном и бесплатном труде на пользу работодателя или третьих лиц в свободное от работы время. Добровольность здесь главное. Принудительный труд у нас запрещен. Если работодатель заставляет работать в выходные, то он должен это оплачивать минимум в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Нет у сотрудников ДОУ такой обязанности.

Спросить

В рамках именно требований законодательства - не обязаны.

Спросить

Нет, не обязаны. Их обязанности прописаны в трудовом договоре

Спросить

Не обязаны, но если это уборка прилегающей территории, то возможно при вашем согласии и желании сделать мир лучше

Спросить

Здравствуйте.

Не обязаны. Это привлечение к дополнительным работам. Возможно только с согласия работников и при условии дополнительной оплаты.

С уважением.

Спросить

да обязаны

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Анастасия Сергеевна
04.07.2014, 01:14

Вопрос организации ремонта в ДОУ - Обязаны ли воспитатели выполнять работы и как обеспечить безопасные условия труда?

На время ремонта ДОУ закрыт для детей на 2 недели. Оставшиеся воспитатели и помошники (те,кто не ушел вежегодный отпуск или уже из него вышли) делают ремонт сами. Красим стены, потолки, шпатлюем, переносим тяжелые коробки и тд. Я работаю воспитателем. Обязана ли я выполнять ремонтные работы? Тем более что панически боюсь высоты, а завхоз (осталась за начальника на время ремонта) заставляет залезать на очень высокие козлы и стемянки, которые ко всему прочему шаткие и неустойчивые и ремонтировать потолки. При чем принципиально не позволяет выполнять ремонт где то пониже (например стены покрасить или линолиум подклеить). Все время разговаривает в командном и неуважительном тоне, в туалет ходить и то целая история чтоб отпроситься. На обед ровно пол часа. Обязаны ли мы работать в таких условиях, а если нет то куда можно обратиться за помощью и какие доказательства неприемлимых условий работы предоставить?
Читать ответы (1)
Андрей
30.07.2019, 09:47

Травма 4-летнего ребенка в ДОУ - обязаны ли вызвать скорую и ответственность заведующей за нарушение законов?

Ребенок 4 года, в ДОУ на прогулке получил травму (открытый перелом фаланги 4 пальца с ампутацией ногтевой пластины). рану обработали перекесью и вызвали родителей. Медика в ДОУ на регулярной основе нет. Вопрос: Обязаны ли вызвать скорую и какова вина заведующей ДОУ, какие законы нарушены?
Читать ответы (2)
Наталия
27.06.2018, 22:39

Детский сад закрывается на ремонт - воспитатели и сотрудники ДОУ выполняют работы и получают 2/3 заработной платы

Детский сад закрывается на ремонт. Ремонтные работы выполняют воспитатели, младшие воспитатели и другие сотрудники ДОУ. Оплачивают 2/3 заработной платы, требуют находиться на рабочем месте полный рабочий день. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
01.11.2017, 18:06

Может ли заведующий ДОУ обязать сотрудников питаться по детскому меню?

Я уже сегодня задавала вопрос, но меня не поняли. Вопрос по поводу питания СОТРУДНИКОВ в дошкольном учреждении. Имеет ли право заведующий обязывать питаться сотрудников в ДОУ по детскому меню?
Читать ответы (3)
Людмила
06.02.2020, 17:49

Я медицинская сестра в ДОУ. Обязана ли я вести документацию и учёт если кабинет не лицензирован, а работаю я от поликлиники?

Я медицинская сестра в ДОУ. Обязана ли я вести документацию и учёт если кабинет не лецинзирован, а работаю я от поликлиники?
Читать ответы (1)
Светлана
16.12.2021, 13:51

Сотрудники доу подготовили справку для суда о том, что мать не участвовала в воспитании ребенка

В доу числится воспитанник, который на протяжении долгого времени проживал с отцом, мать участия не принимала в воспитании ребенка, ни отец ни мать родительских прав не лишены. В доу мать ребенка не появлялась и не участвовала в жизни доу в отношении ее ребенка. Через 1 г. и 5 мес., мать, не лишенная прав пришла в доу и забрала ребенка, затем незаконно увезла его за границу РФ, без согласия отца. Сотрудники доу хотят написать пись или справку для суда, о том, что мать не участвовала в жизни ребенка и забирая его из доу, ребенок плакал и не хотел с ней идти. Скажите как правильно нам написать документ?
Читать ответы (3)
Ольга Александровна Иконникова
15.03.2019, 13:46

Сотрудники ДОУ могут отвезти ребёнка на ПМПК без родителей и разрешения, если имеется подписанное согласие

Могут ли сотрудники ДОУ отвезти ребёнка на ПМПК без родителей и без их разешения на это, при том что все документы собранны и подписаны о согласии на прохождение этой комиссии?
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2017, 09:32

Тяжелый труд без стимулов - Сотрудники доу работают по 12 часов без замены и неправильной оплаты

Я работаю в доу, часто работаем по 12 часов, нам не ставят замену, стимулирующие платят не регулярно, мотивируя тем что сначала экономим на отпуск,
Читать ответы (3)
Светлана Викторовна
12.11.2012, 11:35

Сотрудники доу требуют объяснений от руководства по поводу отсутствия стимулирующего фонда и сомневаются в прозрачности

Уже несколько месяцев в нашем доу мы, работники учреждения, не можем добиться от руководства ответа на вопрос, где наш стимулирующий фонд. В бухгалтерии одни говорят, что денег нет, другие - есть. Наша заведующая утверждает, что стимулирующим фондом является всего лишь экономия нашей зарплаты, а ее никогда нет. В таком случае для чего она требует с нас разработку критериев, по которым собирается нас премировать. У нас есть большие подозрения, что в доу существуют так называемые мертвые души, на которых и уходят наши премии. Как во всем этом разобраться? Неужели без прокурорской проверки не обойтись?
Читать ответы (1)
Нина Александровна
16.06.2013, 12:55

Уволенные сотрудники ДОУ МО РФ обращаются за выплатой денежного вознаграждения согласно приказу МО РФ

Мы, сотрудники ДОУ МО РФ, в связи с передачей детского сада в муниципальную собственность были уволены (сокращены) по ст 81 п. 2. ч. 1. 28.02.2013 г. Заработная плата была выплачена нам по март включительно. Встав на на учет в бюро по трудоустройству, мы получили от МО РФ компенсацию за апрель и май. Согласно приказу МО РФ 1010 за первый квартал 2013 г. лица гражданского персонала подлежат материальному стимулированию. Приказ пришел с опозданием - в мае. Мы обратились с вопросом к командиру части и в финотдел по поводу получения денежного вознаграждения за 1 квартал 2013 г. (хотя бы за два первых месяца), но нам ответили, что выплата не положена, т.к. сотрудники уже уволены. Хотелось бы узнать, имеем ли мы право получить положенное нам согласно приказу МО РФ денежное вознаграждение за первый квартал 2013 г. Если да, то куда нам обратиться? С уважением коллектив детского сада МО РФ.
Читать ответы (1)
АННА
23.12.2022, 20:51

Сотрудники ДОУ должны заново расписаться за полученные премии в октябре - требования заведующей

В октябре месяце получали премии в ДОУ, расписались в приказах, Сегодня заведующая сказала, что нужно заново расписываться за те премии, потому что приказы были неправильно заполнены, показала перечеркнутый приказ и новый такой же, в котором нужно заново расписаться. Правомерны ли требования заведующей.
Читать ответы (3)