Предвзятое отношение к сотруднику попытка уволить по статье докопаться

Считается ли дискриминацией в трудовых отношениях, если за одно и тоже одним сотрудникам все сходит с рук и не считается правонарушением, а другой получает взыскание? Является ли это предвзятым отношением к сотруднику? Хочу сказать, что доказательства таких моментов есть.

Помогите пожалуйста. Подскажите куда обратиться с жалобой на сотрудников ик-9 парфино новгородской области за предвзятое отношение к осужденным. Препятствие прохождения к удо? Они всячески препятствуют, пишут рапорта, сейчас грозит изолятор и прощай удо. А когда супруг работал на КДС, сотрудники бегали к нему за сигаретами и вкусненьким. И ещё вопрос, если у меня есть чеки, что краска для стен, микроволновая печь куплены мной и были переданы на территорию ик,может ли это быть против сотрудников ик,е ли я допустим напишу в ОСБ?

Куда можно обратиться на предвзятое отношение сотрудников колонии.

Какую запись в трудовой книжке сделает работодатель, если заявление на увольнение написано в связи с предвзятым отношением сотрудников?

Как доказать в суде предвзятое отношение сотрудника дпс сидел в авто сзади водитель ушел через минуту подьехал патрульный авто подошел инспектор спросил где водитель ему ответили что водитель отошел, подошел второй инспектор который знает что я могу передвигаться на данном авто начал вытаскивать из авто я спросил основания он сказал что видел меня за рулем авто и сказал что докажет в суде, через долгие уговоры пройти в патрульный авто и вызов второго наряда я прошел к ним в авто начали писать протокола по ст.12.26 Я от всего отказался дышать и тем более подписывать какие то протоколы. Так как не являлся водителем. После того как вышел собственник авто из дома где собственно и был припаркован надлежащим образом авто показал документы на авто но инспектор все равно принял решение эвакуировать авто на штрафстоянку! Из полученой в суде видеозаписи с патрульного авто видно после эвакуации один инспектор у другого спрашивает ну что ты рад далее в ходе патрулирования в течении 5 минут инспектора разговаривают про меня и один говорит что мол я давно по детству избил его друга второй его предупреждает что это предвзятое отношение. Мировой суд лишил не посчитав нужным даже выслушать моих свидетелей след комитет тоже не нашел ни каких непровомерных действий так как суд вынес постановление ранее. Подал жалобу на постановление подскажите как поступить с видеоматериалом из патрульного авто где инспектора обсуждают меня, так же имеется лично добытая видеозапись наружнего наблюдения с заведения от которого меня забрал водитель авто который за мной приехал, где видно что я вышел и сел на заднее сиденье, на встречном движении с видеозаписи патрульного авто к сожалению не видно кто сидит за рулем так как темное время суток и регистратор ослеплен был фарами. Дайте добрый совет как бороться с таким беспределом.

Что, если заподозрил предвзятое отношение сотрудника ДПС и не смог физически пописать, но в этот же день вернулся в наркологический диспансер и всё же сдал мочу на анализ, а тот вышел отрицательным, можно ли это приобщить к делу в суде?

Предвзятое отношение сотрудника Гибдд к водителю что делать?

Муж работает в муниципалитете небольшого городка в качестве главного специалиста управления ЖКХ. Сотрудник ГИБДД, проверяющий состояние дорог в городе, по какой-то причине, невзлюбил его. Ранее, за различные замечания по качеству дорог и остановочных комплексов, составлял протокол (1-2) на имя администрации городского поселения (как и полагается). Сейчас же, относясь предвзято к моему мужу, составляет протоколы на имя моего мужа, якобы, как должностного лица, указывая на его некомпетентность, например о том, что не убраны валы снега с обочин дороги. На сегодняшний день, на каждую улицу (18 улиц) составил протоколы (18!), также, выслал уведомление о том, что ещё приглашает на составление протоколов по 9 улицам в ГИБДД. (Ранее, сотрудник ГИБДД писал письмо в прокуратуру о том, что не производится ремонт дорог, остановочных комплексов и т.д., обвиняя в этом моего мужа). Но тогда муж смог доказать предвзятое отношение к нему сотрудника ГИБДД. Администрация поселения никак не реагирует на происходящее. Защищаться приходится самим. Вопрос таков: На чье имя должны быть составлены протоколы проверяющим ГИБДД, если имеются нарушения? Ссылка на НПА? Мой муж, как должностное лицо, курирует работу подрядчика. (В данном случае по расчистке дорог) Все действия с его стороны выполнены полностью и в срок. В администрации есть также начальник управления ЖКХ, глава администрации и глава поселения. Что же делать? Протоколы отправлены в суд. А это огромная сумма штрафа! Надеюсь, что судья как-то разберется. Но уверенность небольшая. Городок маленький. Прошу, подскажите, как поступить? Как доказать, что сотрудник ГИБДД не прав. Спасибо. Марина Викторовна.

Руководитель в открытую сказал что уволит за превзятое отношение, звонок я записал. Как поступить?

У меня 5-ная рабочая неделя с работой в выходные дни. Нас 8 человек в отделе. И мне поставили значительно больше смен, чем другим. Кто-то почти не работает по выходным. Я считаю это предвзятым отношением ко мне. И поводом уволить. Я с графиком не согласна. Как это можно урегулировать?

Как и куда написать жалобу на начальника ОМВД если у него предвзятое отношение к сотруднику

Дорого времени суток! Интересует вопрос по предвзятому отношению к сотруднику. Дело в том что с 1 по 10 января у нас двойная оплата труда. Получается что можно заработать и к тому же выделили ещё одну ставку, то есть часы эти нужно было распределить. Всем дали а мне нет. Могу ли я обратится в суд за защитой своих прав и получить упущеную выгоду?

Предвзятое отношение к сотруднику... Его постоянно гнобят, унижают и поливают грязью.

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны бригадира хотим написать письмо коллективное о том что бы его убрали.

А можно ли убрать заведующу детского сада с должности за привзятое отношение к сотрудникам?

Начальник оскорбил и начал предвзято относится, есть свидетели. Обратился в профсоюз, может ли данный начальник уволить (он не является непосредственным начальником) и как на него можно воздействовать.

Очень хотел бы поинтересоваться. У меня в школе есть учитель, который предвзято относиться ко мне и к некоторым моим ученикам. Это наблюдается уже третий год. Все бояться ее и не могут как либо ответить ей и т.д. Могу ответить я, но потом, естественно нам дают большой тест и мне лепят двоечку. При том что она ведет у нас три предмета (История России, Всеобщая история, Обществознание). Оценки резко ухудшаются по всем ее предметам. Есть записи на диктофоне (5-7) где на уроках мы просто слушаем то, какие у нее были хорошие ученики в другой школе или истории из её жизни. Может ли это быть основанием на ее увольнение? Хочу отметить что с директором у них очень тёплые отношения... Конкретно вывело меня из себя то, что моя девушка мне говорит что на их уроке (она младше меня на год) она рассказывала про каких-либо мальчиков (её бывших учеников, очень любит про них рассказывать) и в конце подмечала ей мол: лучше чем твой Саша (меня так зовут)... Каким образом можно её уволить? Есть записи с уроков, в доказательство того что мы ничего не делаем на уроках, но записи с прошлого года я еще собирал. Помогите пожалуйста, мне нужно сдавать историю и обществознание для института, я 11 класс. С ней не сдам!

Я новая жительница поселка. Администрация и участковый предвзято ко мне относятся. Какие есть статьи за предвзятое отношение?

Предвзятое отношение руководителя к сотруднику, как себя защитить.

На ревизию пришёл в 22.00. Директор требует объяснительную, заявляя, что мне передали в устной форме, что должен был прийти в 21.00. В ответ заявляю, что ничего мне не передавали (это действительно так), другие сотрудники также явились к 22.00 и удивлены данной ситуацией. Считаю, что подобная информация должна доводиться до сотрудников в письменной форме (на соответствующем информационном стенде) от имени руководства, а не от третьих лиц. Какой статьёй это можно подтвердить? Или отказаться писать объяснительную? Также налицо предвзятое отношение директора к подчинённому.