Добрый день, устроилась на работу в компанию с открытыми продажами, стажировалась почти 2 недели, первые 3 дня должны были оплачиваться по 500 руб, остальные по 800 руб в день, стажировалась я все 10 дней, первый день 2 часа, другой 4, остальные по 10-11 часов. В последний день поняла, что не хочу больше оставаться на этой работе, говорю, что уйду, только выплатите мне стажировочные деньги, на что мне отказывают и говорят, что если я напишу заявление в прокуратуру или обращусь за помощью в трудовую инспекцию, то они подадут ответное заявление на клевету, мол на собеседовании мне об этом говорили, и они это записывали на диктофон, хотя этого точно мне никто не говорил (что стажировка выплачивается только с зарплатой, если выставишься на точку на следующей неделе). я говорю, дайте мне послушать, чтобы я точно убедилась, на что мне отказывают. После этих слов ген директор подобрел и сказал, что у меня обязательно все получится, и уже потом подписала трудовой договор, что мне делать? Мне уже не хочется иметь ничего общего с этой конторой, но и понимаю, что просто не придти не могу
Вы договор тоже подписали? Поставьте условие, что не приступите к работе, пока не будут выплачены деньги за стажировку. И сразу предоставьте заявление об увольнении по собственному желанию.
Если по какой-то причине не получается уйти с ненавистной работы, можно создать чуть менее невыносимые условия и больше отдыхать. Например, установить границы между личным и рабочим временем
Если работа больше не приносит удовлетворения, можно попробовать поговорить с руководством. Возможно, начальник предложит решение, например, переведёт на более интересный проект или повысит в должности.
Чтобы не бояться искать новое место, можно создать финансовую подушку. Денег должно хватить хотя бы на три месяца.
Карина, если трудовой договор с испытательным сроком, подавайте работодателю заявление об увольнении. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Трудовой договор подписали? Смотрите в нем условия оплаты. За период стажировки Вам должны произвести выплаты в любом случае. А уволиться Вы можете в любой момент в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за две недели, а если есть испытательный срок, до за три дня, ст.71 ТК РФ.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
ВУЗ отправляет на стажировку и производственную практику на предприятие, с которым у него заключен договор. Но говорят, что оплачиваться ничего не будет, а если и будет, то только на усмотрение работодателя. Все это они аргументируют тем, что и стажировка, и практика не оплачиваются в принципе. Правомерно ли это? Спасибо.
Юридически я не подкован, потому вопрос может показаться глупым. Я слышал о неоплачиваемых стажировках, хочу узнать, есть-ли какие-то условия при которых стажировка обязательно должна оплачиваться и могу-ли я как-то узнать, оплачиваемая стажировка на выбранном мной месте или неоплачиваемая. Спасибо.
Зравствуйте, как можно написать жалобу в прокуратуру на удаленного работодателя, (их офис находится в Китае) который не оплатил мне стажировку онлайн-консультанта на сайте? Вся переписка с работодателем велась в скайпе. Потом я работала у него на сайте, но через неделю мне было написано, что я не подхожу, и стажировка так и не была оплачена.
Я проработала в магазине 5 смен. После меня уволили т как я попросила выходной. Не с кем было оставить грудного ребенка. Но ничего не оплатили объяснив что я не оформлена и стажировка якобы не будет оплачиваться. Что мне сделать и имеют ли онина это право.
Я студентка во французском вузе. Мне нужно пройти стаж 6 месяцев в туристической фирме в Москве. Я знаю, что по закону любую стажировку должны оплачивать, но в каком размере? Есть ли какой-то фиксированный минимум?
В одной организации мне предложили 6 тысяч рублей, для Москвы это копейки, законно ли это, имею ли я право попросить повысить зарплату, так как я буду работать, как все. Как меня должны оформить по трудовму кодексу и в качестве кого?
Благодарю за Ваше внимание и Ваш ответ заранее,
Спасибо,
С уважением,
Юлия.
Мне предложили стажировку, велели сделать медкнижку, дали направление, но оплатила я ее за свой счет. Ее должны доставить руководству. В первый день стажировки взяли паспорт и снилс. Никаких документов я не подписывала. Стажировалась 2 дня, поняла, что эта работа мне не подходит. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И имеют ли они право не отдавать мне медкнижку, когда она будет готова?
Я устраивалась на работу где стажировка оплачивается в размере 20 000. Работодатель сказал что я не подхожу но пол месяца я уже простожеровалась. Что делать? Может ли он мне выплатить не всю сумму?
Что делать?! Я устроилась в магазин одежды, мне сказали нужно пройти месяц стажировку, стажировка оплачивается! Я отработала 12 дней стажировки и мне предложили более выгодную работу в другом месте. Когда я сказала что я ухожу и попросила чтобы они мне выдали деньги за те дни, которые я стажировалась. На что они мне сказали, что оплачивать они мне ничего не будут, т.к я не прошла стажировку полностью! Правильно ли это? И что мне сделать?
Стажировалась, (как это называет руководство) в Гостиничном комплексе, трудоустройство не официальное,9 дней стажировки (8-10 часов) и сейчас ухожу оттуда, а мне говорят стажировка оплачивается только в том случае, если Вы остаётесь работать, а если нет то и выплат не будет. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Прошла собеседование в кафе на должность официанта. Администратор сказала, что необходимо отработать 3 смены (стажировка), а по окончанию этой стажировки уже будут принимать окончательное решение. И здесь у меня возник вопрос, который я постеснялась задать: будет ли стажировка оплачиваться? Ведь я буду работать полные смены.
Должен ли работодатель оплатить стажировку, если трудоустройство не состоялось в связи с отказом от работы с моей стороны? Никакого договора оформлено не было
Устроилась в магазин Гранат. В общей сложности отработала 5 дней. Сейчас мне позвонили и сказали, что на работу не берут. И деньги за стажировку не выплатят. Это законно?! Я же работала.
Прошла стажировку в Пятёрочке с 3.12 по 27.12,директор сказала оплатят в течении 5 раб. дней, однако сегодня 4 раб. день, а денег нет. Оплатят ли вообще, получается я мес. работала бесплатно?
Ситуация такая: Устроилась работать продавцом - кассиром в магазин Пятерочка. При собеседовании директор магазина сказала что у них есть 2 х недельная стажировка которая оплачивается и дальше вы решаете либо вы остаетесь или уходите. Я отработала 2 недели 2/2 с 8 до 10 вечера, прошло чуть больше 2 х недель я стала задавать вопрос об оплате стажировки на что меня проигнорировали, я стала настаивать об оплате, после чего директор меня выгнала с магазина сказав что ты больше у них не работаешь, в официальном трудоустройстве они мне отказали, что делать и как добиться выплаты?
Овместитель получает стажевые, которые по распоряжению администрации получают сотрудники только на постоянном месте работы. Как законно убрать оплату стажевых у совместителя.
Должна ли оплачиваться стажировка в организациях по закону?
Совсем недавно один работодатель мне заявил:
- Стажируешься, сдаёшь экзамен... Если сдашь, получишь деньги за стажировку, если не сдашь, то давай до свидания!
Хотела устроиться на работу в магазин, продавцом-консультантом. Опыт работы уже есть. Но тем не менее сказали, что стажировка обязательный пункт, составляет она 3 дня. 1 день не полный, просто ходите и знакомитесь с ассортиментом и как работают остальные продавцы. 2 и 3 день, полные с 9:00 до 22:00, работаете уже полноценно, показываете свои продажи...
На собеседовании сказали, что стажировка оплачивается, но не было уточнено, оплачивается ли она в случае, если не примут на работу.
Я же поняла так, что стажировка оплатится в любом случае.
По итогам 3 х дней стажировки, мне обещали перезвонить через два дня, перезвонили через 3. Продажи я показала хорошие, руководство это тоже отметило. Но сказали, что я было мало эмоциональна и мое резюме могут только поместить в резерв.
И мол стажировка оплатится только в том случае, если меня все таки примут.
Подскажите законно ли это? Я потратила свои средства и время на них, еще и продажи им хорошие сделала.
Стоит ли идти с этим в суд?
