О внесении сведений в трудовую книжку

• г. Красноярск
Уважаемый адвокат! Скажите пожалуйста, могут ли в день трудоустройства внести сведения о трудовой деятельности в электронный документ трудовой деятельности: приказ, дату трудоустройства, номер приказа на основании подписанного заявления о приеме на работу, но не подписанного трудового договора. Спасибо. Валерий.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы приступили к работе в день написания заявление, то независимо когда был подписан договор могут внести сведение в электронную трудовую книжку.

Спросить

А если на дату трудоустройства работник не приступил к работе и заболел, открыл больничный. В таком случае, может работодатель без оформления трудового договора на основании заявления работника внести сведения о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку и оформить приказ.

Спасибо.

Валерий

Спросить

могут внести сведение в электронную трудовую книжку.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов