Елена
06.01.2011, 14:47
Районный суд вынес решение по иску в мою пользу, о внесений сведений в трудовую книжку и о взыскании заработной платы
Читать ответы (1)
Если вы приступили к работе в день написания заявление, то независимо когда был подписан договор могут внести сведение в электронную трудовую книжку.
СпроситьА если на дату трудоустройства работник не приступил к работе и заболел, открыл больничный. В таком случае, может работодатель без оформления трудового договора на основании заявления работника внести сведения о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку и оформить приказ.
Спасибо.
Валерий
Спроситьмогут внести сведение в электронную трудовую книжку.
Спросить