Увольняться самому или ждать официального увольнения компании которая банкрот

Антон, вам решать когда увольняться, можете ждать официального увольнения

Добрый день!

Варианта 2: искать новую работу либо ждать сокращения. Решать вам.

Ждите официального увольнения.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

При сокращении штата: в ст. 178 ТК РФ указывается на то, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях по решению центра занятости работодатель будет обязан сохранять за работником средний заработок и за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Однако это возможно при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в центр занятости, но не был трудоустроен в течение 2-х месяцев со дня увольнения.

То есть, работнику сразу выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а если он не трудоустраивается, то и за второй и третий месяцы

вам решать когда увольняться,