Получил трудовой договор и в разделе оплаты смущает один пункт 3.1 За выполнение трудовых обязанностей работнику

Иван, это не обязательно, работодателем указано правильно в этом трудовом договоре, нарушений нет

Это существенное условие. Оно прописано верно. Можно отдельно, можно и общую сумму с указанием: в т.ч. региональная выплата...

 в трудовом договоре с работником, который будет трудиться в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях ,нужно указать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате.

В вашем договоре все указано верно

Не принципиально. Сложить же можно

Формально нарушения нет – закон не требует прописывать итоговую сумму с коэффициентом прописью. Главное, чтобы:

Оклад и коэффициент были указаны четко (у вас прописаны).

В расчетных листах итоговая сумма (оклад + коэффициент) отображалась правильно.

Что проверить:

В расчетном листе сумма должна быть:

53 050,40 руб. (оклад)

+ 15 915,12 руб. (30% коэффициент)

Итого: 68 965,52 руб.

Если в платежках платят меньше – это нарушение (ст. 136 ТК РФ).

Рекомендация:

Уточните в бухгалтерии, как будет начисляться зарплата, и сверьте с первой выплатой. Если будут ошибки – требуйте исправления.

Нет, в трудовом договоре нужно указывать отдельно размер оклада и районного коэффициента.

это не обязательно, работодателем указано правильно в этом трудовом договоре, нарушений нет

это не обязательно, работодателем указано правильно в этом трудовом договоре, нарушений нет