Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начисление зарплаты в январе при фиксированном окладе в трудовом договоре

25.07.2025, 14:33
• г. Новосибирск
У меня был заключен трудовой договор бессрочный, с работодателем. В силу п. 3.1 Трудового Договора мне была установлена заработная плата в размере 206 900 (Двести шесть тысяч девятьсот) рублей, которая состоит из должностного оклада. В силу п. 3.3 Трудового договора - По итогам работы за месяц, за квартал, за год. Работодатель вправе осуществлять премирование Работника в соответствии с. Положением об оплате труда и премировании, а также согласно мотивационной схеме. Работника (Приложение No3 к Договору). Согласно справке 2-НДФЛ от 31 мая 2025 года, в январе 2025 года фактически мне была выплачена заработная плата в размере 97 364, 71 (Девяносто семь тысяч триста шестьдесят четыре тысячи рублей 71 коп.) – код дохода 2000 и 65683 (Шестьдесят пять тысяч шестьсот восемьдесят три) рубля – код дохода 2002. Согласно классификатору код дохода 2000 - зарплата сотрудника. Согласно классификатору код дохода 2002 - для премий за достигнутые в работе результаты. На сколько законно такое начисление зарплаты, если при фиксированном окладе, я отработал все рабочие дни в январе 2025 года?
Читать ответы (10)
Трудовой договор
Заработная плата
Положение об оплате труда и премировании
Ответы на вопрос (10):

Сходите в суд - ст. 391, ст. 392 ТК РФ...

Спросить

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в обязательном порядке в текст трудового договора должны быть включены:

размер тарифной ставки или оклада работника;

доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в тексте договора необходимо прописать, в том числе, размер оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оклад прописан, премия оговорена. Вопрос в законности начисления меньшего оклада чем оговорено договором, при том что я отработал полный месяц.

Спросить

Еще и еще раз. Вам исчислили оклад из фактически отработанного времени в январе, т.е. с 10 числа

Спросить

Тут я поправлюсь. Не оклад, а заработную плату

Спросить

в тексте договора необходимо прописать, в том числе, размер оклада, доплаты

Спросить

Согласно части четвертой статьи 112 Трудового кодекса РФ "Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)."

Спросить

В январе рабочие дни начались с 10 января, вот из этого и исходите

Спросить

Так при фиксированном окладе за отработанный месяц с учетом положений с.4 ст112, разве праздничные дни имеют значение?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги