Здравствуйте! Согласие было на перевод?
Спросить
Никита, могут без вашего согласия изменить подчинение, т.к. это решает работодатель
Спросить
Да, работник вправе не исполнять поручения заместителя, так как условия о подчинении не являются обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Спросить
1. Если в соглашении указано на прямое (непосредственное) подчинение только директору компании - работник вправе не выполнять указания других руководителей.
2. Без согласия работника изменить ни трудовой договор, ни дополнительное соглашение невозможно.
Удачи.
Спросить
Подчиненность сотрудников как правило определяется локальными нормативными актами организации.
Если к примеру зам имеет должность "заместитель директора по общим вопросам", то вполне возможно, что ваша трудовая деятельность находится в том числе и в его ведении.
Спросить
Здесь ответить однозначно, сложно. Если он дает вам поручения так или иначе касающиеся вашего трудового функционала, то вполне может быть, что может и спросить с Вас.
Руководитель в силу своей занятости, может делегировать часть своих полномочий на заместителей.
Спросить
Да, работник вправе не исполнять поручения заместителя, так как условия о подчинении не являются обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Спросить
