Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?

Работаю в детском саду 9 месяцев. С 1 июля иду в отпуск. И во время отпуска хочу уволиться. Мне уже выплатили отпускные. Вопрос: могу ли я написать заявление, находясь в отпуске? И Какую сумму придётся возвращать?

Могу ли я уволиться находясь в отпуске? Мой руководитель говорит, что надо догулять отпуск до конца, а потом подать заявление. А если хочу уволиться раньше, то должна написать заявление, что отказываюсь от отпуска и вернуть отпускные и только тогда получу трудовую книжку.

С 06.06 я на больничном (операция). С 09.07 у меня отпуск. Если больничный закроют 08.07,оставят ли мне отпуск так же с 09.07.? Или работодатель имеет право его перенести? И как мне лучше уволиться-во время отпуска (дождаться его, получить отпускные и написать заявление) или, находясь на больничном, уволиться, без отпуска и отпускных, с компенсацией за отпуск? Какая сумма больше-отпускные или компенсация? Спасибо.

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.

Я устроилась на работу 20 декабря 2006 г, в первый оплачиваемый отпуск пошла с 1 по 14 апреля 2006 г (2 недели), второй отуск отгуляла в июле 2006 (2 недели).

С 1 февраля 2008 г по 14 февраля 2008 г написала заявление на очередной отпуск, заявление моё подписали, отпускные выдали, отпуск отгуляла. Вернувшись на работу решила написать заявление об увольнение по собственному желанию (тк нашла другую работу), заявление подписали, я честно отработала 2 недели. В последний мой рабочий день наш бухгалтер ставит меня в известность о том, что тк я решила уволиться, то мне не положены были эти 2 недели (конечно если я продолжала бы работать претензий бы не было), мой отгуленный отпуск решили аннулировать и сделав переращет выплаченных отпускных и моей наработки после выхода с отпуска, мне заплатили вместо 18000 р только 7000 р. объяснили, что мне положены лишь 4 отпускных днях за этот переод (компенсация за неотгуленный отпуск), а не те 14 дней которые я отгуляла. Т.е математика такая: отпускные 17000 р, з/п после отпуска 18000, компенсация за неотгул. Отпуск (4 дня) 6000 р

17000-6000=11000, 18000-11000=7000 р-то, что мне и выплатили.

Подскажите все ли действия со стороны работодателя верны? И действительно ли мне не полагались эти 2 недели?

Спасибо.

Я работаю сторожем в школе. Вчера мне отказали в 2 х недельном отпуске мотивируя тем что они не успеют начислить отпускные. Хотя я как и положено пришла за 2 недели до отпуска. Имею ли я право пойти сегодня и потребовать отпуск на 2 недели с 01.06.По графику у меня отпуск с 01.07.Работаю я там с 01.07.14 г.

Я была в отпуске в феврале 2020 г, сегодня написала заявление на увольнение с отработкой до 5 октября, мне сказали что с меня удержат 12 дней отпуска это 6000 р, стаж у меня 5,5 лет, отпуск 35 дней положен, отпускные 20800 с подоходным, чистые 18000

Работаю в детском саду 9 месяцев. С 1 июля иду в отпуск. И во время отпуска хочу уволиться. Мне уже выплатили отпускные. Вопрос: могу ли я написать заявление, находясь в отпуске и придётся ли мне возвращать деньги?

Нахожусь в отпуске с 20-го апреля, до сих пор (08.05.2015) не выплатили отпускные. Могу ли я сообщить руководству что мой отпуск начнется со дня выплаты отпускных и не выходить на работу в указанный день?