Может ли работодатель изменить причину увольнения после написания заявления?

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?

Читать ответы (1)

Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, попросила уволить без двух недельной отработки. Не разрешили. Могу ли я не выходить на работу в течении этих двух недель (график работы посменный)? как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?

Ответ на вопрос: аписал заявление на увольнение по собственному желанию, через день заболел, входят ли дни моего больничного в срок двух недельной отработки или работодатель вправе продлить сро моей работы в организации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?

Читать ответы (1)

Изменение формулировки увольнения при подаче заявления сотрудником - возможности работодателя

Может ли работодатель изменить формулировку (статью) увольнения, если сотрудник подал заявление по собственному желанию (например: в случае обнаружения противоправных действий с его стороны в течение срока отработки после подачи заявления)

Читать ответы (2)

Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели. Скажите, правомерно ли это и еще сможет ли он в течении этих двух недель уволить меня по другой статье ТК РФ и вообще какие у него права в этот период (складываются непрязненные личные отношения)? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Описание ситуации - работодатель отказался принять первое заявление об увольнении по собственному желанию

Написала на работе заявление на увольнение: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 февраля." (с учётом 2-недельной отработки по ТК), дата заявления 1 февраля. Работодатель попросил переписать заявление: "Прошу уволить меня по соглашению сторон 4 февраля", дата заявления тоже 4 февраля. Сказав, что будет на заявление наложена резолюция об увольнение с учётом 2-недельной отработки. Почему не приняли мое первое заявление? Сталкиваюсь с подобным впервые. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Больничный лист - войдут ли дни в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию?

Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?

Читать ответы (3)

Могу ли я написать заявление на увольнение за 4 месяца и может ли работодатель изменить дату увольнения?

Скажите пожалуйста, могу ли я написать заявление на увольнение за 4 месяца по собственному желанию? И может ли работодатель уволить раньше указанной даты в заявлении допустим по статье какой нибудь?

Читать ответы (6)

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель изменить причину увольнения после написания заявления?

Саратов - онлайн услуги юристов