Являюсь действующим сотрудником фсин

Роман, при наличии матери ребенка, пойти в отпуск по уходу за ребенком у вас не получится. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ

Здравствуйте!

Отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним. Право на данный отпуск не ставится в зависимость от наличия зарегистрированного брака между родителями ребенка. Согласно ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком имеют следующие лица при условии, что они фактически осуществляют уход за ребенком: мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун.

Согласно Федеральному закону от 19.07.2018 №197-ФЗ (ред. от 30.11.2024) «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“», сотрудникам ФСИН предоставляются отпуска по уходу за ребёнком.

Согласно части 10 статьи 58 этого закона, отпуск по уходу за ребёнком сотрудникам-отцам (усыновителям, опекунам) предоставляется только в случаях отсутствия у матери возможности ухода за ребёнком по объективным причинам. К таким случаям относятся, например, смерть матери, лишение её родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации.

Нет, так как мать имеется.

10. Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

Не можете, Вы не в браке.

при наличии матери ребенка, пойти в отпуск по уходу за ребенком у вас не получится никак