Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по пособию по уходу за ребёнком

06.08.2025, 12:22
• г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте могули я оформить выплаты по уходу за ребёнком на работе и при этом продолжать работать на этой работе
Читать ответы (2)
Выплаты по уходу
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Согласно ч. 1 и 2 статей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗС с 1 января 2024 года сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могут выходить на работу на полный рабочий день и при этом сохранять право на пособие по уходу за ребёнком.

Спросить

Для этого необходима справка с места работы другого родителя, что он не получает выплаты по уходу за ребёнком.

А также выход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет возможен строго после завершения отпуска по рождению.

Заявление же пишется согласно ст. 263 ТК РФ, отпуск до 3 лет.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги