Выплата за неотгуленный отпуск

любые доказательства

Виктор Викторович, обращайтесь с жалобой в ГИТ, а затем по результатам её проверки с исковым заявлением в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Добрый день! Виктор Викторович, В данном случае работодатель нарушает нормы трудового права. В частности согласно

ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Согласно ст. 124 ТК РФ

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

________________________________________________________________

Для продолжения процесса решения вашей проблемы необходимы уточнения:

1. вам оплачивались отпускные ?

2. продолжая работать в отпуске выплачивалась ли вам заработная плата?

3. сохранились ли у вас расчетные листы и приказы на отпуск?

Свидетели должны быть, что вы работали во время отпуска.

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).