У меня 23 августа этого года заканчивается контракт мне в октябре будет 65 лет отпустят меня после окончания срока контракта

Да, после окончания срока контракта работодатель обязан его расторгнуть, независимо от возраста (ст. 79 ТК РФ). 65 лет — не препятствие, просто новый контракт заключать не обязаны.

Ответ отключен модератором

Да

Здравствуйте!

По истечении срока контракта Вас обязаны уволить, особенно если Вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет) (пп. "а" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О военной обязанности и военной службе", ст.49). Продление службы после 65 лет возможно только по отдельному контракту и только по инициативе сторон.

Таким образом, по окончании контракта имеете право на увольнение.

С уважением, М.А.Чотчаева!

Да, с вами обязаны расторгнуть контаркт.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 07.07.2025) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

Вы сможете покинуть службу в 65 лет.

Действие контрактов о прохождении военной службы продлено до окончания СВО

В период СВО, вы вправе уволиться с военной службы по достижению предельного возраста нахождения на военной службе в 65 лет

Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2024 N 2698-О

"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Михеевского Игоря Валентиновича на нарушение его конституционных прав частями 1 и 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2023 года N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

установил:

1. Гражданин И.В. Михеевский оспаривает конституционность частей 1 и 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2023 года N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", предусматривающих, что данный Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования (часть 1) и что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу данного Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации: имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет; имеющих иное воинское звание, - 65 лет (часть 2).

Как следует из представленных материалов, решением суда, с которым согласились суды вышестоящих инстанций, отказано в удовлетворении административного искового заявления И.В. Михеевского об оспаривании бездействия командующего воинской части и обязании его уволить заявителя с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе, установленного статьей 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (50 лет).

определил:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 31.01.2025 N 33а-149/2025

Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.

Требования заявителя: Об оспаривании отказа в увольнении.

Обстоятельства: Истец не достиг возраста 65 лет, следовательно, он не подпадает под категорию военнослужащих, которые могут быть уволены с военной службы по возрасту.

Решение: Отказано.

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 06.12.2024 N 33а-1404/2024 (УИД 61GV0013-01-2024-000271-64)

Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.

Требования: О признании незаконными действий командира войсковой части, связанных с отказом в увольнении с военной службы по возрасту.

Обстоятельства: Военнослужащий не достиг предельного возраста пребывания на военной службе - 65 лет.

Решение: Отказано.

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 29.11.2024 N 33а-1362/2024 (УИД 61GV0006-01-2023-000928-97)

Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.

Требования заявителя: Об оспаривании отказа в увольнении.

Обстоятельства: Истец 65-летнего возраста не достиг.

Решение: Отказано.

Нет, только после исполнения 65ти лет сможете подать рапорт об увольнении, контракт продлевать не обязательно

отпустят вас после окончания срока контракта