Как в можно вернуть деньги за медкомиссию?

Данная расписка будет ничтожной.

Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры (предварительные, периодические) проводятся за счёт средств работодателя. Если работник проходил предварительный медицинский осмотр за свой счёт, то работодатель обязан вернуть деньги

Добрый день!

1. Это в любом случае трудовой спор, т.к. все медкомиссии проводятся за счет работодателя. Даже если не то, что сотрудник, а кандидат отказался трудоустраиваться, это всё равно расходы работодателя. Но ваш работодатель выше закона, поэтому посоветовать можно не много, всё равно когда дойдет до дела придется идти в суд или жаловаться в прокуратуру.

А так:

2. Напишите согласие на удержание с зарплаты в случае увольнения.

3. Сделайте себе фото этого заявления.

4. В случае увольнения, перед началом процедуры увольнения по почте России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения направите заявление об отзыве вашего согласия.

Данная расписка будет ничтожной.

Данная расписка будет ничтожной

Работодатель не вправе требовать от сотрудника расписку о том, что в случае увольнения в течение года он вернёт деньги за медкомиссию.

Согласно статье 214 ТК РФ, работодатель обязан организовывать обязательные медицинские осмотры за свой счёт. А статья 137 ТК РФ устанавливает перечень ситуаций, когда возможны удержания из зарплаты. Средства, потраченные на медосмотр, в этот перечень не входят.