Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность приема на работу гражданина Грузии с дипломатическим паспортом и картой без разрешения на привлечение иностранной силы

20.05.2005, 17:11
• г. Москва

Может ли организация принять на работу гражданина Грузии с дипломатичеким паспортом и диломатической картой? При этом работодатель не имеет разрешения на привлечения иностранной силы на работу.

Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Нет, не может.

Спросить
Пожаловаться

Посмотрите, если имеются двухсторонние договора между Грузией и Россией. Насколько я помню, этот вопрос не урегулирован, а значит в общем порядке. Консульская конвенция тоже, к сожалению, таких прав не предоставляет. А значит, не можете. Но если очень хочется, то есть варианты решения этого вопроса. С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.10.2006, 10:24

Как, на каком основании мы можем принять этого человека на работу?

Разъясните пожалуйста такую ситуацию: наш начальник хочет устроить к нам на работу своего знакомого, гражданина Таджикистана. Говорит, что у этого человека есть разрешение на работу в РФ, полученное им через какую-то организацию на платной основе. Что это за организация - не уточняет. И само разрешение это мы тоже не видели. Как, на каком основании мы можем принять этого человека на работу? Имеет ли такое разрешение юридическую силу? И если у иностранного гражданина есть разрешение на работу в РФ, полученное на законной основе, можем ли мы его принять, или самой организации тоже необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Елена
11.09.2007, 22:02

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
25.05.2015, 13:15

Необходимо ли получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для предприятия

Нужно ли предприятию, которое собирается принять на работу граждан Украины, получить в ФМС разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2002, 16:15

Наша Компания не имеет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

К нам в Компанию обращается много инстранных граждан (Украины, Беларуси и т.д.) по трудоустройству. Наша Компания не имеет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подскажите пожалуйста, существуют ли случаи для работодателя, не требующие оформления разрешения на привлечение инстранной рабочей силы. Заранее благодарна. Татьяна.
Читать ответы (1)
Ольга
23.07.2009, 12:06

Если у фирмы нет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, может ли она принять на работу гражданина

Если у фирмы нет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, может ли она принять на работу гражданина, который имеет страховое свидетельтсво государственного пенсионного страхования РФ, постоянную регистрацию в г. Томске, а паспорт гражданина Казахстана?
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2002, 11:59

Имеет ли право организация принять на работу иностранца, имеющего вид на жительство в РФ

Имеет ли право организация принять на работу иностранца, имеющего вид на жительство в РФ, без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в миграционной службе РФ.
Читать ответы (1)
Ольга
24.11.2003, 13:33

Если я получила разрешение на временное проживание на 3 года (находясь на иждивении родителей), дает ли это мне право на работу

Скажите пожалуйста, если я получила разрешение на временное проживание на 3 года (находясь на иждивении родителей), дает ли это мне право на работу, и может ли организация принять меня на работу, не имея разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
22.11.2002, 11:43

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском предприятии, не имеющем разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Есть ли возможность получить разрешение на работу в подобных предприятиях самому гражданину до получения разрешения на временное проживание (первые полгода нахождения в России минимум) и какими документами это регулируется. Что можно посоветовать?
Читать ответы (1)
Вася
02.04.2005, 07:47

Право на работу с разрешением на временное проживание на 3 месяца и необходимость разрешения на привлечение иностранной

Скажите пожалуйста, если я получил разрешение на временное проживание на 3 месяца, дает ли это мне право на работу, и может ли организация принять меня на работу, не имея разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Или мне нужно получить разрешение на временное проживание на 3 года.
Читать ответы (1)
Елена
25.10.2004, 12:46

Имеем ли мы право принять на работу соискателя со старым паспортом гражданина СССР?

Помогите пожалуйста найти ответы на следующие вопросы: 1. Имеем ли мы право принять на работу соискателя со старым паспортом гражданина СССР? 2. Имеем ли мы право принять на работу соискателя с паспортом гражданина РФ, но подлежащим замене (ему уже 20 лет)? 3. Как быть если у некоторых сотрудников уже работающих много лет остался паспорт гражданина СССР, возможно ли продолжение с ними трудовых отношений? 4.Необходимо ли получение предприятием разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при приеме на работу граждан стран СНГ, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство? Читала что сотруднику необходимо получение разрешения на работу, только в случае временного пребывания, а в случае временного проживание и вида на жительство оно не требуется. Так ли это? Заранее благодарю. Елена.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение