Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности

04.09.2025, 14:21
• г. Красноярск
Как считать срок привлечения к дисциплинарной ответственности 1 месяц со дня обнаружения, если был в отпуске? 8 июля 25 г. обнаружен проступок, отпуск с 24 июля по 18 августа 25 г (26 дней). 1 месяц это 30 или 31 день?
Читать ответы (7)
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Сроки привлечения к ответственности
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Об этом четко говорит закон - ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Спросить

Отсчет начинается со дня обнаружения проступка (8 июля 2025 г.), а последним днем срока будет 8 августа 2025 г.

Спросить

8 августа было бы, если б не было отпуска. Норму знаю, не понимаю, как считать :( если 1 месяц срок привлечения, то он прерывается с 24 июля по 18 августа. 1 месяц это 30 или 31 день, если считать 31 день, то с учётом отпуска срок истекает 3 сентября? 🤔

Спросить

Ответил в личные сообщения

Спросить

192-193 ТК РФ -8 августа последний день

Спросить

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности составляет один месяц со дня обнаружения проступка, исключая период отпуска работника (статья 193 ТК РФ). Проступок выявлен 8 июля, отсчет начинается с 19 августа, последний день срока — 18 сентября 2025 года.

Спросить

Отсчёт исчисляется с того дня, когда стало известно о совершении проступка)))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги