Работаю в магазине продавцом, чужой картой лояльности (забыли на кассе) сделала скидку покупателям, говорят, что будут увольнять

Да, увольнение возможно, но только при соблюдении строгих условий по ТК РФ.

Нина, никто вас за это не уволит - вы всегда можете сказать, что пользовались не своей картой. Максимум что могут сделать по Трудовому кодексу РФ - вынести предупреждение или выговор, но никак не уволить! Желаю вам удачи!

Пусть попробуют вас за это уволить, всегда можно это попытаться оспорить.

Использование чужой карты лояльности без согласия её владельца является нарушением законодательства в Российской Федерации. Действия сотрудника магазина, осуществляющего подобную практику, могут быть расценены как мошенничество или злоупотребление полномочиями.

В соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, мошенничество, то есть получение имущества путем обмана или злоупотребления доверием, наказывается штрафом до 2 000 000 рублей, обязательными работами или ограничением свободы на срок до 5 лет. Кроме того, в соответствии со статьей 201 УК РФ, злоупотребление полномочиями, которое предполагает использование власти или должностных полномочий в противоречие интересам службы, официальным лицом, может повлечь наказание в виде штрафа или лишения свободы на срок до 4 лет.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Данные о владельце карты лояльности;

2. Доказательства того, что сотрудник магазина фактически воспользовался картой без согласия владельца, например, видеозаписи или свидетельские показания;

3. Документы, подтверждающие стоимость неправомерно приобретенных товаров, то есть стаканов;

а чем доказали факт? вообще конечно увольнение будет легким исходом можно и большее накрутить

Могут уволить на основании п 7 ст 81 ТК РФ.

Нет законных оснований для увольнения

Здравствуйте, уважаемая Нина !

За это Вас уволить с работы не могут, но могут привлечь Вас к дисциплинарной ответственности с учетом положений статей 192, 193 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Да, за использование чужой карты лояльности в личных целях, если это запрещено по условиям трудового договора, к продавцу могут применить дисциплинарное взыскание, в том числе уволить.

Основанием для увольнения может стать утрата доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Для этого необходимо, чтобы работа сотрудника была связана с обслуживанием материальных ценностей, что должно подтверждаться условиями трудового договора, должностной инструкцией и другими документами, в которых закреплены обязанности работника.