Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель уволить, если сомневается в желании работника?

10.09.2025, 15:13
• г. Москва
Работодатель, производя увольнение работника по собственному желанию, обязан установить наличие волеизъявления работника на увольнение, выяснить причины увольнения и разъяснить последствия написания заявления на увольнение. Правильно ли я понимаю, что при возникновении сомнений по каким то из этих вопросов, работодатель имеет право не уволить работника по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Увольнение работника по собственному желанию
Увольнение работника по собственному
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Нет такого права у работодателя-в последний день работы и при увольнении обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку

Спросить

Тогда суд восстановит уволенного работника, так как ВС РФ обязал суды учитывать , проверял ли работодатель наличие волеизъявления работника на увольнение, выяснял ли причины увольнения и разъяснял ли последствия написания заявления на увольнение.

И в отсутствие таких действий работник может быть восстановлен.

Спросить

Не морочьте голову. У работодателя нет обязанности это делать письменно или спрашивать при свидетелях. Достаточно того, что кадровик спросил вас :"уволиться хочешь! Устал?" и все. Суд сочтёт, что этого достаточно. А кадровик именно так и скажет...

Спросить

Это вы не морочьте голову.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги