Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

4-дневная рабочая неделя

14.09.2025, 12:42
• г. Ярославль
Работодатель, как и положено за 2 месяца, издал приказ для ознакомления (под подпись), о введении 4-дневной рабочей недели (во избежание массовых сокращений). В приказе есть пункт, что заработная плата будет начисляться по фактически отработанному времени, т.е. пятый день будет оформляться как день за свой счет! Правомерно ли это? Не подходит ли такая ситуация под "простой по вине работодателя"? Каковы действия работника в данном случае?
Читать ответы (1)
Простой по вине работодателя
Приказ о заработной плате
Массовое сокращение
Ответы на вопрос (1):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги