1. На ваше усмотрение.
2. Обязательно
3. Подписать нужно только заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Заявления писать не требуется, так как при реорганизации оформляется правопреемство со взятием на себя всех обязательств
При изменении места работы надо снова написать заявление об отпуске
Справка с места работы мужа по требованию
Спросить
А что тут не понятного?
Вновь образуемая организация, в соответствии со ст.58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц ГК РФ, является правопреемником той, которая к ней присоединилась со взятием на себя обязательств последней, в том числе и по выплатам по БиР
Спросить
Да, вам потребуется повторно подать заявление на получение ежемесячных пособий по достижению ребенком возраста 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет.
Необходимо предоставить справку с места работы мужа о том, что он не пользуется правом на указанные виды детских пособий.
Обычно работодатели требуют подписания уведомления о реорганизации предприятия и согласие на продолжение трудовых отношений после окончания реформы. Вам важно внимательно ознакомиться с текстом каждого документа перед подписью, чтобы убедиться, что ваш рабочий контракт сохраняется и условия работы остаются прежними
Спросить
