Положена ли компенсация за проезд студенту в академическом отпуске?

Имеется договор о целевом обучении с мед. вузом. Стипендия выплачивается только если экзамены без троек, тк за экзамен есть тройка, не получаю пол года степендию. Также раз в год выплачивается мат. помощь от министерства здравоохранения. На каких основания я могу расторгнуть договор и не работать в организации после окончания.  Договор о целевом обучении г. Тверь «09 июня»2014 г. Министерство здравоохранения Тверской области, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице исполняющего обязанности министра Соцкой Татьяны Николаевны, действующего на основании положения о министерстве здравоохранения Тверской области, утвержденного постановлением Губернатора области от 17 октября 2011 года № 70-пп, с одной стороны, и Орловой Ольги Борисовны (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «гражданин», с другой стороны, далее именуемые сторонами, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», заключили настоящий договор о нижеследующем. I. Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу Договор о целевом обучении поспециальности 31.05.03, педиатрия (код, направление подготовки (специальности) реализуемую в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Тверская государственная медицинская академия министерства здравоохранения Российской (наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность). Федерации», (далее – образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, аккредитацию и в течение месяца с даты аккредитации заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. II. Права и обязанности сторон 2. Организация вправе: а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии Договор о целевом обучении с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации; б) обеспечить гражданину трудоустройство в иной медицинской организации Тверской области в случае: - реорганизации, ликвидации медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора; - отсутствия вакантных должностей по полученной специальности в медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора; 3. Организация обязана: а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки: - материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Тверской области); - оплата платных образовательных услуг (при необходимости); б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии Договор о целевом обучении с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГБУЗ «Оленинская районная больница» (наименование медицинской организации) . г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки; д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; е). (иные обязанности Организации) 4. Гражданин вправе: а) по заявлению получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора; б) в случае необходимости получать информацию о Договор о целевом обучении деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; в). 5. Гражданин обязан: а) осваивать образовательную программу по специальности 31.05.03, педиатрии (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации; в) проходить практику, в соответствии с учебным планом на базе, определенной Организацией; г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор Договор о целевом обучении (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации (аккредитации); е) возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае: - отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию; - неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором; - увольнения из медицинской организации ранее срока, указанного в подпункте «з» пункта 5 настоящего договора; ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений Договор о целевом обучении, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; з) отработать в медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, не менее трех лет. III. Ответственность сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, если работа Договор о целевом обучении по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга); в) установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства супруги (супруга) или ребенка; г) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; д) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения 8. Настоящий договор вступает в силу с _31 августа 2014 года__ и действует до полного исполнения сторонами обязательств по нему Договор о целевом обучении. 9. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке. 10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора. V. Заключительные положения 11. Изменения Договор о целевом обучении, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 12. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 13. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в суде общей юрисдикции по месту нахождения Организации. 14. В случае предоставления Студенту академического отпуска действие договора продлевается на срок академического отпуска. VI. Адреса и реквизиты сторон. Организация: Гражданин: Министерство здравоохранения Орлова Ольга Борисовна. Тверской области адрес: 170100, г. Тверь, Дата рождения__30.08.1996 ул. Советская, дом 23 Адрес проживания___Тверская обл., пгт телефон: (4822) 32 04 82 Оленино, ул.Чехова, д.13, кв. 4 факс: (4822) 32 03 51 ИНН/КПП 6905044950/695001001 Паспорт: серия_28 10_номер 026347 Л Договор о целевом обучении/с 03034042000 ГРКЦ ГУ Банка Наименование органа, выдавшего документ. России по Тверской области г. Тверь ТП УФМС России по Тверской области в Оленинском. БИК 042809001 районе Р/с 40201810700000000019 ОГРН 1026900516246 ОКПО 00095578 Дата выдачи 08.09.2010 г.-ОКОНХ 97410 ОКТМО 28701000 Подпись Исполняющий обязанности. Министра здравоохранения Тверской области / Т.Н. Соцкая/ М.П. Согласен:* Орлова Наталья Алексеевна (мать) (подпись законного представителя) (расшифровка подписи) «__09___»июня 2014__года *Заполняется законными представителями (родителями, усыновителями или попечителем) при заключении договора лицом, не достигшим 18-летнего возраста.

Предоставляется ли студенту академический отпуск, если не сдан 1 экзамен. И призывают ли в армию из академического отпуска?

Время болезни и академический отпуск не включаются в сроки прохождения промежуточной аттестации по ст. Исходя из статьи 58 Федерального закона N 273-ФЗ, если обучающийся получил неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) или не прошел промежуточную аттестацию при отсутствии уважительных причин, то организация не вправе отчислить обучающегося за неуспеваемость сразу после указанной промежуточной аттестации. Такому обучающемуся должна быть предоставлена возможность пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Сроки прохождения обучающимся промежуточной аттестации определяются организацией. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. Это значит во время болезни у студента не имеют права принимать экзамены? Или как? И вообще имеет ли права вуз принимать экзамены у студента который на больничном?

Сын сотрудника МЧС России находится в академическом отпуске, положена ли ему компенсация за проезд в отпуск?

Могут ли мне оставить общежитие при академическом отпуске? Академический отпуск по семейным обстоятельствам, в другом городе.

Закончен ли отказ в академическом отпуске студенту на первом курсе по уходу за ребёнком?

Если студент находиться в академическом отпуске положена ему ли оплата дороги от работы родителей.

Меня зовут Светлана. Я хотела бы узнать подробнее у вас. Я работаю в детском саду с 2004 г общий стаж работы 17 лет, пед стажа 12 лет, но у меня прерывался стад в 2018 году 23 марта и снова я вернулась в этот день сад 17 мая 2018 года. Положен ли мне академический отпуск на 1 год. Спасибо. Буду ждать вашего ответа. С уважением Смолярова Светлана.

Может ли мой ребенок получить 1 высшее образование бесплатно, если он учился на бюджете и был отчислен из ВУЗа со 2 курса? Что лучше сделать уйти из ВУЗа добровольно или быть отчисленным? Имеет ли это значение? Могут ли отказать в академическом отпуске студенту, если он добровольно хочет уйти в армию, имея право на отсрочку от армии?

Прекращается ли выплата пенсии по потере кормильца в случае академического отпуска студента (19 лет) по состоянию здоровья? Какие документы нужно представить в ПФ?

Оплатит ли льготный проезд организация, если ребенку 21 год, учиться на очном отделении, но данный момент в академическом отпуске?

Скажите имеет ли право институт отказать в академической отпуске студенту заочнику, если он не может оплатить обучение?

Если член семьи полицейского-студент очной формы обучения, находится в академическом отпуске, то могут ли ему оплатить проезд по территории РФ 1 раз в год?

Может ли студент находящийся в академическом отпуске в связи с призывом в ВС РФ взять академический отпуск по семейным обстоятельствам?

Будут ли платить сироте в академическом отпуске пенсию! Академический отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте, дорогие юристы! Пожалуйста, подскажите как поступить с моей проблемой. Учусь в государственном университете заочно. Работаю и живу в другом городе.2 раза в год летаю на сессию. Работаю в муниципальной больнице мед сестрой. Работодатель ОТКАЗЫВАЕТСЯ компенсировать проезд до учебы! Читала устав своей больницы. Там нет ни одного пункта, о том, что компенсировать не будут! В письменной форме отправила уже несколько заявлений на имя директора поликлиники, о том, что мне необходима компенсация проезда в соответствии со статьей 173 ткрф. С просьбой, в случае отказа, предоставить письменный мотивированный ответ. Мои заявления просто игнорируют! Как поступить дальше? Может я не права и законы поменялись? Могу ли я добиться от них компенсации проезда?

Я иностранный студент безвизовой страны из Киргизии, у меня на данный момент академический отпуск, я могу устроится на работу и что для этого мне надо? На момент прилета в РФ, я приезжал про причине Учебы, я владею русским на уровне родного языка, и я встретился с неожиданной проблемой при трудоустройстве.

Студент находится в академическом отпуске и устраивается на работу на 1 год, приостановится ли ему выплата пенсии по случаю утери кормильца?

Такая ситуация у меня были долги по зачётам и экзаменам и я не смогла посещать институт по болезни и мне предложили взять академический отпуск и я его взяла потом продлила по беременности так как была беременна и вот в 2021 году я его снова продлила по уходу так как мне это все предлагал универ и вот в этом году я решила восстановиться и моя проблема такая что у института в котором я учусь изменился весь учебный план там совсем другие предметы и новое начальство включая ректора и мне сегодня сообщили о том что они могут меня только отчислить так как я не прохожу по учебному плану потому что у меня старые предметы я спросила можно ли сделать перевод в другое учебное заведение они мне снова сказали что нет только отчисление по собственному желанию у меня такой вопрос к вам имеют ли меня право отчислить из института при этом что я нахожусь ещё в академическом отпуске и я окончила все 5 курсов и у меня только долги? Имею ли я право остаться в институте и сдать предметы по которым у меня остались долги и получить диплом высшего образования? Или же сделать перевод в другое учебное заведение и там уже доучится? Я учусь на бюджетной основе на заочном отделении