Расторжение целевого договора.

Здравствуйте! В 2022 году у меня с организацией был заключен договор целевого обучения. В договоре сказано, что гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению служебной деятельности в течение не менее 3 лет возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением МЕР ПОДДЕРЖКИ гражданину, в течение трех месяцев и в порядке, предусмотренном разделом 5 положения. В разделе 5 про порядок вообще не сказано. 4 раздел данного договора-права и обязанности закзчика сказано, что заказчик обязан один раз за период обучения поизвести оплату дополнительных образовательных услуг, данная мера поддержки мне не предоставлялась. Также сказано, что заказчик обязан производить ЕДИНОВРЕМЕННУЮ выплату в размер государственной академической стипендии в случае оценок отлично за не менее двух аттестаций.. Однако никакой ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ мне не поступало, я получала стипендию., но это не единовременный характер, также стипендия платится не только за учебу на отлично. Образование оплачивалось за счет средств бюджета, по документам я бюджетник. Являются ли данные факты условиями для расторжения договора, так ак не были выполнены существенные условия договор или нет? И что я должна возместить, если они говорят про меры поддержки. Данные раздела договора прикрепила. Спасибо.