Многодетный отец в МВД имеет право на больничный по уходу за ребёнком, если супруга не может этого сделать.

Обратитесь в кадровую службу вашего подразделения для уточнения возможных вариантов решения ситуации

Многодетный отец в МВД имеет право на больничный по уходу за ребёнком

Добрый вечер, Алексей!

Сотрудник МВД может уйти на больничный по уходу за ребенком, даже если мать ребенка официально не работает. Главное условие - это фактический уход за ребенком именно в этот период.

Как правило, лист нетрудоспособности выдается тому, кто реально находится с ребенком в больнице или дома.

Если супруга часто посещает врачей и не может ухаживать за ребенком, Вы имеете право взять больничный вместо нее.

Единственный нюанс в данной ситуации - сотрудникам МВД действует свой порядок медицинского обеспечения. Но право на больничный (лист нетрудоспособности) у них также сохраняется.

Ссылки на законодательство, применяемые в данном случае:

Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 5 (кто имеет право на пособие);

Приказ Минздрава РФ № 925н от 23.11.2021 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (разрешает выдавать больничный любому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком);

Трудовой кодекс РФ, ст. 183 (гарантии работнику в случае временной нетрудоспособности).

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025)

Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

2.1. 2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

Не уйдет он на больничный.