Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок запроса письменного объяснения у служащего до применения дисциплинарного взыскания.

26.09.2025, 16:02
• г. Москва
Пример. Три дня назад был - проступок. Работодатель не затребовал письменного объяснения (оно было в устной форме) , вопрос: в какой срок работодатель должен затребовать объяснений у гражданского служащего, каковы последствия?!
Читать ответы (2)
Письменное объяснение
Гражданский служащий
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы ГГС?

Закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не устанавливает срок, в течение которого госслужащий должен дать объяснение по дисциплинарному проступку.

Обычно этот срок устанавливается в приказе о назначении служебной проверки, мол, комиссии провести проверку, а служащему в срок до ____ дать письменные объяснения по существу допущенного нарушения.

Поэтому работодателю не нужно отдельным документом затребовать объяснения, срок дачи объяснения может быть установлен в приказе о проведении служебной проверки, с которым вас должны были ознакомить. Если не помните что в этом приказе указано - ознакомьтесь с ним еще раз.

Теперь относительно сроков проверки - по закону это до двух месяцев. Поэтому не обязательно именно в первые несколько дней затребовать от вас объяснения. Главное, чтобы оно было дано в пределах срока проверки. Поэтому даже если сейчас еще не затребовали, работодатель вправе будет затребовать объяснения позже. И никаких нарушений в этом не будет.

Спросить

работодателю не нужно отдельным документом затребовать объяснения, срок дачи объяснения может быть установлен в приказе о проведении служебной проверки

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги