Возможное заголовок:\nКак защититься от неправомерных действий начальника, требующего увольнения или перевода на другой участок при наличии несовершеннолетних детей?
Помогите, пожалуйста, разобраться с моей проблемой. Я работаю в строительной организации в должности техника ПТО. Веду исполнительную документацию по строительству. 15.06.13 г. подошла к начальнику и попросила у него два дня за свой счет: 17 и 18 июня, в чем мне было отказано и аргументированно тем, что работа прежде всего. С понедельника (с 17.06) нахожусь на больничном. 19.06. мне звонят с работы и говорят что начальник предлагает мне написать заявление об увольнении по собственному желанию или перевестись на другой участок (в данном случае на полуостров Ямал). У меня двое несовершеннолетних детей - 6-и и 9-и лет. Оставить мне их не с кем. Правомерны ли действия начальника, и что я могу предпринять против него в данном случае. Заранее огромная благодарность за Ваш ответ.
Просто не пишите никаких заявлений об увольнении и не соглашайтесь с переводом.
будут оказывать на вас давление - обратитесь в Государственную инспекцию труда.
Спросить