Порча оборудования и увольнение по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Есть ли признаки шантажа в данном случае? Была порча оборудования по заявке перевозке. После перевозки выставлялась заказчиком в адрес поставщика претензия. По этой претензии были удовлетворены требования по просрочке доставки. По требованиям порчи поставщик отказался от возмещения ввиду неопределенности своей вины. Как итог прошел 1 год и два месяца с тех пор. И тут поставщик выкатывает претензию на погашение требований по порче, с формулировкой либо платите либо в случае отказа расторжение договора. Причем сопровождается это словами "вне поля юрисдикции". т.к. срок выставления претензии по перевозке 1 год. Есть ли признаки шантажа в данном случае?

Как бороться с жильцами если в процессе установки домофона до его полного включения происходит постоянная порча оборудования, да ещё жильцы в свою очередь присылают уведомления о нарушении сроков установки, грозятся возвратом денег, я в свою очередь давал обещания, что всё будет исправлено и это делалось не однократно, а на следующий день опять что нибудь выходит из строя, то провода обрежут, то у магнита якорь скрутят..., всё это продолжается в течении 2 х месяцев, техник не успевает подписать акт сдачи подъезда. Помогите составить претензию.

Меня дважды необоснованно обвинили в порче оборудования: первый случай мы оспорили мой менеджер и бригадир в устной форме, но во втором случаи данный "обвинитель" он же Олег Прайзендорф 14.02.17 г. обвинил меня уже официально, используя корпоративную почту нашего магазина разослав адресатам вышестоящих руководителей, вот данное письмо: От кого: OLEG PRAYZENDORF Дата: 14 февраля 2017 г., 14:19 Тема: Служебная по случаю повреждения полотна ворот МС Кому: Елена Ильина, Эмма Лисицына Копия: Анатолий Уманский, Павел Веденичев, LYUDMILA SERGIENKO , SVETLANA GORSHKOVA Добрый день. Прошу принять меры к сотруднику транзитной зоны Чиржову Виталию по факту наезда электротехникой, которой он управлял на новое полотно ворот ведущих из торгового зала в склад молока. Работа проводилась ночью 9 февраля 2017 г. Наезд на ворота зафиксирован видиокамерами в 2 ч. 35 мин. ночи. Это уже не первый случай наезда на конструкции и оборудование магазина, замеченное за данным сотрудником. Фото повреждения прилагаю. Исправление погнутой металлической балки и отмывка полотна от грязи - на сотруднике, допустившем наезд. Прайзендорф Олег менеджер Отдела Технической Поддержки. Тел.: 8-861-210-96-70, доб. 2101 | IP: 7 021 21 01 моб.: 8-964-926-5277 E-mail: o.prayzendorf@auchan.ru Гипермаркет АШАН Краснодар. Отдел Технической Поддержки 350 059, Россия, г. Краснодар, ул. Новороссийская, 230 / Уральская, 79 Но и этот случай оспорили приведя реальные доказательства!

Здравствуйте! На нашем предприятии работают сварщики-наёмники, т.е. трудовые отношения не оформлены с ними никак. Но работают на нашем сварочном оборудовании, при получении которого расписываются в книге временной выдачи. Понимаю что этого не достаточно чтобы взыскать со сварщика в случае порчи оборудования по его вине. Какой документ нужно создать, чтобы сварщики полностью отвечали за вверенное им оборудование?

Руководство требует с меня возместить ущерб за порчу оборудования, хотя доказать мою вину не может. Ущерб составляет 320 000 руб. Мой среднемесячный заработок примерно 35 000 руб. Имеет ли право руководство требовать с меня всю сумму ущерба?

Ситуация следующая. Хочу взять в аренду прицеп-автодом. В присланном шаблоне договора указано, что есть штрафы: За порчу оборудования арендованного ТС установлены следующие штрафы: Свидетельство о регистрации ТС (утеря) – 10 000 рублей. Ключи (утеря) – 2 000 рублей. Регистрационный знак (утеря) – 6 000 рублей. Газовый баллон – 2 500 рублей. Кассета биотуалета – 7 000 рублей. Механизм открытия кассеты и слива воды в туалете – 10 000 рублей. Газовый обогреватель – 15 000 рублей. Холодильник – 15 000 рублей. Входная дверь – 20 000 рублей. Окно боковое – 12 000 рублей. Окно переднее или заднее – 15 000 рублей. Дверь туалета – 10 000 рублей. Вентиляционный люк – 12 000 рублей. Вопрос в следующем, правомерны ли такие штрафы, если к примеру получить копию свидительства ТС это где то 1000 рублей стоит, номер 1000 рублей и т.д. Понимаю что можно сказать убрать данные пункты, но тогда думаю они не будут заключать договор Всем заранее спасибо за ответы.

На концерте нечаянно уронил колонку, из-за чего у неё треснул пластиковый корпус. Сейчас владелец колонки требует перечислить им полную стоимость новой колонки. Скажите кто несёт ответственность за порчу оборудования на концертах, фестивалях и т.д. ?

Можно ли подать в суд на специалиста из-за которого произошла порча оборудования, никаких договоров на руках не имеется. Также как и чеков.

У меня заканчивается отпуск по беременности и родам. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в фонде соц. страха.? Работодатель вынуждает писать заявление. Или не стоит этого делать? Отчетность у фирмы нулевая.

Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.

Положена ли выплата 13 з.п. за 2017 год при увольнение по собственному желанию? Увольнение в концу января 2018 года.

Ответьте, если сможете на Вопрос'ы: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья? И еще разьясните пожалуйста такую ситуацию: Моей маме отказали оплачивать проезд (она ездила на обследование в другой город), мотивируя это тем, что во время поездки она еще не находилась в отпуске, а была на больничном, только после приезда написала заявление на отпуск.? Заявление на отпуск с последующим увольнением по СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, но ее уволили почему-то по собственному желанию, вот к чему собственно первый вопрос. Правильно ли все это? Очень жду ответа...

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.

Сначала мой работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию, но у меня бессрочный трудовой договор, я отказалась, тогда он решил уволить меня по сокращению численности, но не дал отработать 2 мес., издал приказ об отстранении от работы (в связи с прекращением арендных отношений по аренде торгового контейнера) и оплачивать как за простой. Хотя в этом контейнере сейчас работает другой продавец. Законны ли его действия?

Можно ли изменить запись об увольнении в трудовой книжке: "по собственному желанию" заменить на "по собственному желанию для ухода за ребенком инвалидом"?

Меня вынуждают написать заявление по собственному желанию. Знаю, что по закону не имеют права. Интересует, что мне делать? Какие существуют статьи по которым увольняют?

Имею ребенка 3,5 лет. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по ст.31 КЗОТ." Нужно ли исправлять данную запись на:"Уволена по собственому желанию по уходу за ребенко до 14 лет по ст.31 КЗОТ РФ", если "ДА", то каким образом? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.

Уволился из фсин по собственному желанию, увольнение до года, с меня требуют деньги за форму как мне быть?