Невыплата зарплаты совершеннолетнему работнику и полномочия представителя

• г. Уфа
Здравствуйте. Сын, 18 лет. Все лето работал разнорабочим в строительной фирме. На данный момент не выплачена зарплата за июль (часть) и август полностью. Бригадир все обещал, а сейчас говорит что нет денег. Я хотела взять доверенность на получение зарплаты сына (он учится) и самой заняться данным вопросом. Если я пойду в прокуратуру, есть у меня полномочия по доверенности?
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

В суд иск пора подпвать, в арокуратуре вряд ли помогут, но можете сходить

Спросить

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить

Да, если в доверенности есть соответствующие полномочия.

Спросить

какие есть документы по работе ?

Спросить

Есть пропуск,удовстоверение, есть табель работы( сколько часов и дней работы), есть переписка в ватсапе

Спросить

Здравствуйте.

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

Спросить

Здравствуйте.

Ну если в нотариальной доверенности будет включены такие полномочия, то можете. То есть, указаны должны быть Ваши полномочия не только на получение этих денег, но и на остальные действия, связанные с их получением.

С уважением.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Олеся
28.10.2010, 03:36

Нарушение прав работника - невыплата зарплаты и неверное начисление

Невыплата зарплаты, неверное начисление Работала у ИП, должностной оклад по договору 10 тыс. рублей, северня надбавка и районный коэффициент в договоре не указан. При увольнении выдали справку, что мне начислялась сев. надбавка 50%, зарплату за сентябрь не выдали и окончательный расчет тоже, за июль я получила 5 тыс., за август 7 тыс. рублей, по расходникам мне якобы выплатили за июль 5900, за август около 8700. Минимальный размер оплаты труда в нашем регионе на 2010 г. составляет 9150 рублей. Нарушены ли права, должны ли к должностному окладу прибавлять северные и районные? Каковы мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Сергей
06.11.2018, 17:45

Нарушение прав работника - невыплата зарплаты и задержка выдачи трудовой книжки

Я работал в страительной компании меня уволили две недели назад и не отдали трудовую книжку и не выплатили зарплату могу ли я с этим подать на них в суд?!
Читать ответы (3)
Наталья
27.01.2018, 15:40

Нарушение прав работника - невыплата зарплаты за больничный отпуск в банке

Добрый день. Ппоработала в банке месяц и ушла на больничный с ребенком на 25 дней. Зп в данном банке была 80 тыс руб. до этого год не работала, но в справке за 2016 год стоит сумма зп 718 тыс руб. больничный оплатили 3346 руб. куда мне жаловаться и есть ли срок у этой жалобы? Отдел кадров кормит обещаниями и не оплачивают. С болтничного вышла 14 декабря. В тот же день и уволилась-по просьбе управляющего Банком.
Читать ответы (1)
Юдин Иван Сергеевич
14.10.2014, 15:22

Ущемление прав работника - невыплата зарплаты и возможные действия

Я работал с 1 февраля по 15 марта 2014 года, в компании ООО Дельта групп связистом, трудового договора заключено со мной не было. Был сокращен из за завершения объекта. После этого мне не выплатили полностью заработную плату, были авансы небольшие. В итоге по сегодняшний день мне не доплатили 41 000 рублей. Так же и остальным работникам около 15 человек. Подскажите, могу ли я обратится куда нибудь?. Кроме свидетельских показаний нечего нет. Все ведомости по заработной плате остались у директора.
Читать ответы (1)
Надежда
18.02.2016, 01:07

Невыплата зарплаты работнику из-за отсутствия денежных средств - возможен ли штраф по КоАП?

Если организация не выплатила работнику два раза зп не умышленно, а поскольку отсутствуют денежные средства на счетах, и также не может выполнить предписание роструда о выплате, штраф вае равно будет применен по статье КоАП?
Читать ответы (2)
Иван
05.11.2015, 07:49

Невыплата зарплаты работнику без оформления договора найма - правовые последствия для директора ООО

Я директор ООО. в моей работал человек без оформления, мой хороший знакомый, договор найма я несколько раз ему предлогал подписать, распечатывал, но в итоге так все и осталось не офрмленным. После ссоры он ушел и написал заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Чем мне это грозит?
Читать ответы (3)
Светлана
15.05.2016, 01:04

Невыплата зарплаты работнику - как применить меры к компании?

Работала в одной компании, при трудоустройстве трудовой договор на руки не отдали, оплата по т.д 34 рубля стоимость часа, всё остальное премиальная часть, выходило 104 рубля один час. Спустя 3 месяца решила уволиться, так как элементарно просроченный товар весь оплачивали коллективом, с меня, как с администратора 40%,всё остальное на персонал. Уволилась 13 апреля,29 апреля пришла сотрудникам зарплата за Март, мне выплатили часы по ставке 34 рубля, всё остальное удержали в депремирование. За апрель есть отработанных 62 часа, но оплаты до сих пор нет. Можно ли применить к компании какие либо меры по невыплате зарплаты.
Читать ответы (2)
Елена
01.07.2015, 15:42

Невыплата зарплаты работнику в сфере обязательного пенсионного страхования - возможность обращения в суд и трудовую инспекцию

Работала в организации страховым агентом, работа в сфере обязательного пенсионного страхования, по договору оказания услуг. Суть работы - я заключаю договоры обязательного пенсионного страхованияи с негосударственным пенсионным фондом, компания мне выплачивает вознаграждение за каждый заключенный 2 договор. На руках договор и доверенности организации. 2 месяца не выплачивают зарплату. Могу ли я подать в суд, признать отношения трудовыми и каким-либо подобным образом выбить заработанные деньги, подать жалобу в трудовую инспекцию?..
Читать ответы (1)
Галина
22.06.2016, 22:34

Невыплата зарплаты работнику - что делать, если бывший работодатель игнорирует обязательства?

Здравсвуйте. Я работала в ИП, начальник продал точку и продавцов уволили. Но бывший работадатель не выплатил зарплату мне в размере 8000. Уже три недели только обещания, оформлена не была, как мне быть?
Читать ответы (1)
Марина
15.12.2014, 19:24

Невыплата зарплаты работнику - возможности и перспективы судебного разбирательства

С работодателем заключен договор возмездного оказания услуг, Договор о полной материальной ответственности работника и Положение о коммерческой тайне, проработав там месяц, зарплату не выплатили, я ушла, сказали прийти за зп позже, приходила, опять не выплатили, звонила, она отключили телефоны, сейчас компании как бы не существует, они сменили табличку на дверях. Все документы не подписаны, со своей стороны поставили печать и все. Имеет смыл подавать на них в суд? Что-нибудь еще смогу получить или уже всё...?
Читать ответы (2)
Елена
09.03.2015, 14:05

Невыплата зарплаты работникам Региональных Электрических Сетей в зоне проведения АТО - как защитить свои права?

В связи с нахождением структурного подразделения государственного предприятия Региональные Электрические Сети в зоне проведения АТО три месяца не выплачивается заработная плата рабочим, хотя все работники находятся на своих рабочих местах и выполняют свои функции согласно должностным обязанностям. Нарушаются наши права согласно Конституции Украины, КЗоТ, коллективному договору. Вышестоящее руководство никак не объясняет причину невыплаты заработной платы. В структурных подразделениях предприятия находящихся на территории Украины зарплата выплачивается. Можно ли каким-то образом добиться выплаты зарплаты?
Читать ответы (1)
Светлана Алексеевна
01.03.2015, 16:46

Сложная ситуация - отсутствие необходимых документов и невыплата зарплаты работником

У меня очень сложная ситуация и я не знаю смогу ли я подать иск в суд, т.к на руках нет трудового договора, копии трудовой книжки. Работодатель не выплачивает зарплату за ноябрь и декабрь, уволиться тоже не могу т.к не отдают трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Татьяна
06.11.2013, 14:59

Продолжается невыплата зарплаты работникам в связи с процедурой банкротства - как защитить свои права?

Невыплата зарплаты за полгода... процедура банкротства начата... районная прокуратура отказала удовлетворить иски работников в связи с процедурой банкротства. Что делать людям?
Читать ответы (1)
Наталья
06.12.2017, 12:12

Невыплата зарплаты работником - есть ли право не подписывать ведомость и требовать уточнения суммы заработной платы?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работодатель не выплачивает зарплату за два месяца. На сегодняшний день получилось выйти на контакт. Но когда приехала получать деньги за октябрь месяц сумма за должности составляет 22.500 руб. Дали только 10.000 но в ведомости прописано что это выплата за октябрь. Я имею право не подписывать её и требовать чтобы они в ведомости указали что эта сумма за определённый период месяца? В противном случае если подпишу, получается, что я именно эту сумму заработала за октябрь месяц. Или я в чем то не права?
Читать ответы (4)
Юрий
09.07.2015, 14:30

Невыплата зарплаты работником - как решить проблему и наказать работодателя?

04.2015 я устроился на работу получил трудовой договор на руки зарплата не выплачивалась при требовании выплатить деньги был уволен 07.07.2015 до сегодняшнего дня деньги не выплачивают в трудовой инспекции сказали что доказательств никаких нет наказать работодателя невозможно даже через суд.
Читать ответы (2)
Руслан
07.05.2015, 23:44

Невыплата зарплаты работникам ресторана - как действовать и возможность подачи иска в суд

Дорогие юристы добрый вечер! Мама с сестрой работали в ресторане. Устраивались туда через клининговую компанию. Проработав там 3 месяца их уволили, ресторан не нуждается в услугах компании. А зарплату не отдают за февраль с 15 по 30 и за весь март. Звоню работодателю, а он кормить обещаниями. Как нам поступать? И могу ли я как близкий родственник подать на него в суд. Есть доверенность написанное мамой и сестрой, но не заверенную.
Читать ответы (1)
Надежда
16.10.2018, 09:40

Невыплата зарплаты работникам вахтовой организации - как решить проблему без ущерба для компании и их репутации?

Муж в феврале работал на вахте. При устройстве, надеясь, что организация хорошая, подписал договор. В одном из пунктов договора, было прописано:"в случае разглашения информации о компании, которая принесет ущерб фирме, работнику грозит штраф 200 т.р. или от 5 до 10 лет колонии. Так вот. Компания до сих пор не заплатила ни одному работнику з.п., и межвахтовые. Это уже 9 месяцев. Получаеться, если работники пожалуются в трудовую инспекцию, или подадут иск на компанию, они разгласят информацию о компании и она понесет ущерб, это репутация компании и соответственно материальный ущерб. Как с ними договориться, чтоб заплатили хоть что-то,без ущерба для работников, которые выполняли работы для компании.
Читать ответы (4)
Роман
23.06.2016, 23:30

Невыплата зарплаты работникам строительной организации - возможность решения проблемы через инстанции

В данный момент я сдал документы для получения паспорта по справке о гражданстве. Срок пока мне выдадут паспорт 30 дней с момента сдачи документов. Но по случайности за неделю до этого я устроился на работу в строительную организацию которая производит бюджетный ремонт (детского садика) На устном соглашении было оговоренно дальнейшее официальное трудоустройство, Оплата за работу по сдельщине оговорена 2 раза в месяц. Но выплачивать зарплату отказываются, мотивация что если отдадут зарплату в полном объёме, то я могу уйти и им придётся искать замену, а у них горят сроки сдачи. Задолжность уже превышает сумму в 150000. Есть так же официально устроенный начальник участка, которого директор фирмы выгнал после того как начальник участка отказался уничтожить акты приёмки произведенных мною работ. В этом положении оказались ещё несколько человек не устроенных официально на этой фирме. После того как уволили нашего начальника мы тоже не стали выходить на работу. Можно ли через какие либо инстанции заставить организацию работодателя выплатить зарплату?
Читать ответы (1)
Владимир
11.12.2015, 13:32

Невыплата зарплаты работникам ООО - что делать и какими способами получить свои деньги?

У человека 6 ООО, в которых он является генеральным директором. Работал у него в одном ООО, а трудовая книжка и запись в ней находилась в другом ООО. Во время увольнения, за 4 месяца не выплачена зарплата, было подписано соглашение с указанной суммой и график погашения задолженности с конкретными сроками. Деньги согласно соглашения в сроки не выплачены. Подан иск в районный суд. Заочное решение суда вступило в законную силу. Судом полностью подтверждена сумма задолженности плюс пользование чужими деньгами. Но вся проблема в том, что работал в одном ООО, в котором получал зарплату, а трудоустроен в другом, запись в трудовую занесена. Работодатель открыто смеется в лицо и хотя есть решение суда говорит, что денег я не увижу как своих ушей! Подскажите как правильно поступить в данной ситуации? Что можно сделать и какова возможность получить зарплату. Я в этой ситуации не один. Таких как я 10 человек?
Читать ответы (1)
Ольга
01.02.2016, 12:41

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты работнику при нулевых показателях на расчетных счетах и задолженности

Какая ответственность за невыплату з/п работнику? У организации нулевые показатели на расчетных счетах, задолженность работнику - 100 тысяч рублей (за два месяца). Денег на выплату нет. Какая ответственность ждет работодателя?
Читать ответы (2)