Возможность выхода на отпуск сразу после больничного без предварительного заявления

Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?

Читать ответы (3)

Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?

Помогите разобраться. Мне по графику отпусков через 5 недель положен отпуск на 3 недели. Я хочу уволиться, чтобы последний день отпуска был последним днем работы. На отпуск заявление мы не пишем, он по графику и работодатель уведомляет нас за некоторое время о его наступлении. Если я напишу заявление за несколько дней до отпуска на расчет и укажу в нем, что прошу считать последним рабочим днем последний день отпуска, может ли работодатель оказать мне в отпуске? И, если я зарегистрирую заявление и его копию, но мне его не подпишут, обязана ли я выходить на работу после окончания отпуска, или, при отказе в его предоставлении, после окончания двух недель со дня подачи заявления?

Читать ответы (1)

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

У меня к Вам такой вопрос. Устроилась на работу 18 февраля, работа не нравится. Через полгода мне положен отпуск по закону 18 августа. Допустим, меня не отпустят в отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае меня обязаны отпустить или это право работодателя? И еще хочу спросить: если к примеру я напишу заявление на отпуск за две недели до положенного мне отпуска и последним днем увольнения будет 18 или 19 августа, выплатят ли мне компенсацию за отпуск?

Читать ответы (1)

Каковы последствия ухода на больничный в период уведомления о сокращении и как выбрать наиболее выгодную дату окончания

Я хотела бы уточнить: если я получила уведомление о сокращении, вступающее в силу 5 июня, но с 1 июня уйду на больничный. Сократиться я хочу 30 июня - это мне выгодно. Мне надо выйти с больничного 30 июня или 29 июня? Будет ли после выхода с больничного даваться день на увольнение и получение документов или последний день больничного и будет последним рабочим днем? 1 июля мне уже невыгодно увольняться.

Читать ответы (4)

Вопросы по уходу в отпуск и написанию заявления на увольнение

В данный момент нахожусь в отпуске, отпуск заканчивается 4 сентября. - Во вторник иду писать на увольнение 25 числа, будет ровно две недели 4 сентября (затем выходные). и выхожу 7 сентября (понедельник) как последний день. Правильно? - или можно написать в понедельник 24 августа чтоб последний день был 4 сентября и больше не выходить? - меня могут ли отозвать во время отпуска, после того как я уже напишу заявление на увольнение? - и могут уволить тем днем когда я нахожусь в отпуске? Или обязательно нужно выйти с отпуска и этим днем уволить?

Читать ответы (1)

Как посчитать когда последний день работы на предприятии, если в этот промежуток входят праздничные дни.

Как посчитать когда последний день работы на предприятии, если в этот промежуток входят праздничные дни. Просто 14 календарных дней или все 10 рабочих дней? Например, написала заявление 13 февраля, то последний день работы 27 февраля? Или из-за 23 февраля будет 28 февраля? И еще вопрос если написать заявление об уходе, а на следующий день будет больничный лист, но больничный лист получится на более длительное время, не две недели отработки, то работодатель оплатит мне весь больничный или только за время полагающейся отработки и уволит в рассчитанный день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Предприятие сообщило о ликвидации - отпуск продлится несмотря на закрытие?

23 мая на работе дали уведомление о ликвидации предприятия, таким образом 23 июля последний рабочий день. Мне было положено 48 дней отпуска, я взяла 33. Выход на работу должен быть 21 июля (суббота, это выходной, поэтому выход переносится на 23). По состоянию здоровья была необходимость взять больничный, получилось на 11 дней. Сегодня принесла больничный лист и сотрудник отдела кадров говорит о том, что мой отпуск теперь продлится. У меня вопрос-как может продлится отпуск в предприятии которое больше не существует? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность выхода на отпуск сразу после больничного без предварительного заявления - соблюдение законодательства

Ижевск - онлайн услуги юристов

Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Каковы последствия ухода на больничный в период уведомления о сокращении и как выбрать наиболее выгодную дату окончания

Вопросы по уходу в отпуск и написанию заявления на увольнение

Как посчитать когда последний день работы на предприятии, если в этот промежуток входят праздничные дни.

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Предприятие сообщило о ликвидации - отпуск продлится несмотря на закрытие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59