Дмитрий
03.06.2017, 14:32
Невыплата премии при увольнении - обычная практика или нарушение контракта?\nКак защитить свои права при отказе
Читать ответы (2)
Добрый день!
Премия должна быть выплачена, потому что вы выполнили все условия для ее получения в сентябре. Вы отработали полный расчетный период и достигли показателей (выполнили план). То, что дата выплаты наступает после увольнения, не лишает вас права на эту заработанную премию .
СпроситьПремия это право, а не обязанность работодателя.
Но, если в договоре указан размер премии - тогда это составная часть зарплаты.
Премия по день увольнения.
Урезать или лишить в принципе не могут.
СпроситьАбсолютно все положенные выплаты Вам должны быть осуществлены в день увольнения. После увольнения ничего не выплачивается.
СпроситьРаботодатель обязан произвести расчет в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ).
Спросить