Даже если это произошло по распоряжению руководителя, то это ни на что не влияет. Тот факт, что это произошло в рабочее время, также ничего не меняет. Вам просто скажут, что вы не обязаны были исполнять незаконное распоряжение, да и вообще это не связано с работой.
А что касается каких либо претензий, то могут их предъявить, разумеется, но с учетом тяжести вреда здоровью, вряд ли это будет большая сумма.
Спросить
Станислава Олеговна, можете, для чего подготовьте в суд возражение по иску в порядке ст. 149 ГПК РФ
Спросить
Не важно по заданию руководителя вы ехали или нет, за причинённый вред здоровью придётся платить, скажу больше за машину тоже придётся платить..
Спросить
Здравствуйте. ДТП произошло в рабочее время при выполнении служебного задания. Тогда весь вред возмещает работодатель. Можно попробовать на это сделать акцент в суде, обращайтесь.
Спросить
Разумеется если это было в рабочее время всю ответственность за Ваши действия несёт работодатель он является ответчиком по таким делам
Спросить
Нет. Ключевая фраза ...Руководитель забыл дома документы и отправил своего ребенка несовершеннолетнего со мной на моей машине...
Если бы Вы поехали на автомобиле, принадлежащем ОРГАНИЗАЦИИ, то за все последствия отвечал бы руководитель организации.
Но, так как Вы управляли ЛИЧНЫМ автомобилем, то вся ответственность ложится только на Вас, как на владельца источника повышенной опасности.
В данной ситуации при наличии Вашей вины в нарушении ПДД возникает обязанность в возмещении материального ущерба, и, вне зависимости от наличия вины в нарушении ПДД - ОБЯЗАННОСТЬ возмещения компенсации морального вреда отцу ребёнка за причинение вреда здоровью.
Спросить
вы не обязаны были исполнять незаконное распоряжение, да и вообще это не связано с работой.
Спросить
