Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Штрафы и права официантов - что может требовать директор кофейни?

21.06.2013, 23:41
• г. Махачкала

Дравствуйте. Мне 16 лет. Работаю официантом в кофейне. График работы с 7.30 утра до 22.00 ночи. Директор периодически повышает голос, но это ничего. Мне вот интересно. Имеет ли он право меня штрафовать? За опоздание? За то что сижу и отдыхаю, за то что не принял гостя? За то что не поздоровался? Очень уж интересно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Штрафы трудовым законодательством не предусмотренны. Действия директора незаконны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
04.08.2017, 18:42

Мое неофициальное трудоустройство и нарушения - нужен совет по штрафу

Я работаю официантом неофициально, и вообще по нарушению, т.к я несовершеннолетния, график работы с 12 утра до 03 ночи. Администратор заставит делать работу посудомойщицы, когда я официант. Мне сделали штраф в размере 500 рублей за несоблюдение субординации. Эти деньги мне нужны. Помогите советом. Они вообще не имеют права меня штрафовать.
Читать ответы (2)
Оксана
13.10.2016, 10:00

Необходимость установки урны около кофейни, где это регламентировано?

У нас кофейня, в самой кофейне как полагается есть бесплатный туалет для посетителей, и урна для мусора на выходе из кофейни, нужно ли устанавливать урну, рядом с кафейней (на улице), где это прописано?
Читать ответы (1)
Илья
24.11.2017, 20:51

Нарушение законодательства - новый график работы без согласия и предупреждения. Как отказаться?

Здравствуйте, работаю на заводе по ж/д графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Начальник без моего согласия и без предупреждения задал новый график работы (с утра, в ночь, с ночи), без выходного дня. Какие законы при этом нарушены и как отказаться работать по такому графику?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.12.2011, 21:33

Вопрос определения опоздания и задержки на работу - какое время считается критическим?

Меня зовут Дмитрий мне 27 лет! работаю в торговой сети! Я задержался на работу на 8 мин. мне сделали взыскание за опоздание! Вот мне и интересно какое время считается опозданием, а что задержкой на работу!
Читать ответы (1)
Василий
15.01.2020, 07:35

Нарушение графика работы - вопросы законности и правового регулирования.

Работаю по ЖД графику на тепловозе (12 ч с утра, 12 в ночь, изночи, выходной с 8 до 20 и с 20 до 8 соответственно) работодатель периодически привлекает к работе помимо графика 2 ую ночь подряд (когда по графику я изночи) или же 2 с утра (тоесть выхожу в свой выходной) подскажите законно ли это и если нет какой статьей ТК РФ руководствоваться. Так же интересует вопрос за сколько до привлечения к работе вне графика меня обязаны уведомить и имею ли я право отказаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Иванович
05.03.2014, 01:04

Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе

Я, пенсионер-инвалид 3 группы, работаю в спортивной школе ночным сторожем. До прихода нового зам. директора, был график работы 12 часов ночных в субботу ещё и 12 часов с утра в воскресенье. Новый зам. директора запретила оставаться после ночи и составила график работы в воскресенье с утра один сторож, а в ночь другой. Я с этим не согласилась и новый график подписывать отказалась. В воскресенье я не вышла на работу в дневную смену, по новому графику, а вышла в ночь по старому. Но в ночь вышла другая сторож, а мне поставили прогул. Могут меня уволить?
Читать ответы (1)
Алексей
21.07.2018, 23:16

График работы - ночные смены, 1 выходной и рабочий день - конфликт с правилами трудового законодательства?

У меня график работы: один день в ночь, 1 выходной и в день потом работа. Я с ночи прихожу в свой выходной целый день сплю, а на утро мне опять на работу, это не нарушение?
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2008, 18:13

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?
Читать ответы (1)