Как правильно платить алименты - с общего дохода или с оклада?

Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?

Ваш вопрос. Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Читать ответы (14)

Может ли включение премий в МРОТ ограничить возможность повышения зарплаты?

Разъясните пожалуйста, МРОТ, это общий доход в который входит и оклад и премии или это только оклад. У меня оклад 14000 р и плюс 5000 р премия, доход 19 тысяч и мне в наших кадрах сказали, что я не имею права на повышение зарплаты, так как МРОТ это общий доход вместе с премией.

Читать ответы (2)

Как правильно указать алименты в заявлении - в мрот или в процентах от оклада?

Подаю на развод и алименты, подскажите, пожалуйста, как лучше прописать в заявлении по мрот или в процентах от оклада? У бывшего мужа оклад в районе 40000, а премии и соответственно совокупный ежемесячный доход больше+он еще черную з/п получает. Место жительства Москва.

Читать ответы (1)

Алименты - вычитываются ли только с белого дохода и что такое общий доход?

Здрасьвуйте. Алименты вычииываются только с белого дохода (оклада) или со всех доходах? Что означает в спрвке графо " общий доход"?

Читать ответы (2)

Как подать на алименты и расчитывать сумму, будучи в браке и в ситуации, когда муж оставил семью с детьми и кредитом?

Муж ушел из семьи и оставил меня с двумя детьми (5 лет и 4 мес.) и кредитом на моё имя. Как я могу подать на алименты находясь в браке? На что я могу расчитывать? Его минимальный, о котором я точно знаю, доход составляет (50000 оклад + 40800 командировочные (1700 в сутки))-13% подоходный налог. Все выплаты официальные. Плятятся ли алименты только с оклада, или же со всего дохода (оклад+премии+суточные)? И какой %?

Читать ответы (4)

Как и на что расчитывать при подаче на алименты, оставшись с детьми и кредитом после ухода мужа из семьи?

Муж ушел из семьи и оставил меня с двумя детьми (5 лет и 4 мес.) и кредитом на моё имя. Как я могу подать на алименты находясь в браке? На что я могу расчитывать? Его минимальный, о котором я точно знаю, доход составляет (50000 оклад + 40800 командировочные (1700 в сутки))-13% подоходный налог Все выплаты официальные. Плятятся ли алименты только с оклада, или же со всего дохода (оклад+премии+суточные)? И какой %? Мне ответили, что я могу расчитывать только на треть от оклада (после вычета подоходного) +премия+МРОТ или прожиточный минимум на мое содержание. И что с суточных (несмотря на то, что это постоянный доход, у него работа связана с командировками) я расчитывать не могу. Вопрос: так ли это? И действительно ли алименты на содержание меня до достижения младшим ребенком 3-х лет - не будут превышать МРОТ или прож. Миниму по региону?

Читать ответы (1)

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

При зарплате 40 тыс рублей наш оклад 6000 руб, при этом премия 20 тыс руб. Как устанавливаются оклады? Можно ли нам поднять оклад и как это сделать, так как всякие надбавки идут в процентах с оклада, а лишения в с общей суммы.

Читать ответы (2)

Как доказать, что работодатель бывшего мужа скрывает часть заработка и выплачивает алименты меньше положенной суммы

Работодатель бывшего мужа выплачивает алименты на нашу дочь с оклада, который прописан в трудовом договоре, в 6000 рублей. На руки ему выплачивает более 20000 рублей. Справку о заработной плате предоставил тоже в размере 6000 рублей, утверждая, что столько же он и получает! Как я могу доказать, что на руки муж получает не 6000, а более 20000?

Читать ответы (3)

Могут ли в этом случае изменить оклад беременной, справку о бер-ти еще не предоставляла (только 2 месяца)?

В трудовом договоре прописан доход, состоящий из оклада (75%) и фиксированной премии (25%), зависящей от выполнения плана. В связи с нынешней ситуацией идет не выполнение плана и премию не платят. Сейчас компания хочет изменить процентное соотношение и оклад уменьшиться где-то на 15% (т.е. будет 60 на 40). Могут ли в этом случае изменить оклад беременной, справку о бер-ти еще не предоставляла (только 2 месяца)? Хотелось бы до отпуска по беременности получать нормальный оклад. Знаю, что пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) за последние 12 календарных месяцев, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) за последние 12 календарных месяцев. Значит, получается без разницы какое соотношение оклада и премии установлено, все равно будет считаться весь доход (оклад и премия) или я ошибаюсь? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно платить алименты - с общего дохода или с оклада?

Москва - онлайн услуги юристов