Перенос срока исковой давности
Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок для обращения в суд по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьСогласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. В вашем случае, если зарплата за сентябрь должна была быть выплачена 15 октября 2024 года, то срок подачи иска истекал 15 октября 2025 года. Вы подали иск 13 октября 2025 года, то есть в пределах установленного срока.
Однако ответчик требует перенести срок на 10 октября 2025 года, ссылаясь на то, что зарплата за октябрь была выплачена раньше установленного срока (10 октября вместо 15 октября). Рассмотрим, возможно ли это с точки зрения закона. Перенос срока в данной ситуации невозможен.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Елена !
Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».
Во-первых, исходя из положений статьи 136 Трудового кодекса РФ, срок выплаты работодателем заработной платы, которая состоит из аванса и самой заработной платы, определяется работодателем локальными нормативными актами.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Во-вторых, в данной ситуации, если зарплата за сентябрь 2024 года фактически была выплачена работодателем 10 октября, то позиция судьи, который это дело рассматривает, понятна, если с иском в суд Вы обратились 13 октября 2025 года.
Если Вы иск посылали в суд по почте, то дата подачи иска считается не с даты поступления иска в суд, а с даты сдачи иска на почту.
В этой ситуации Вам нужно правильно воспользоваться положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ, пока еще судья не вынес решение по вашему иску.
Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты Вы можете получить у конкретного юриста, в т.ч. и на этом сайте по договоренности с юристом, которому от Вас потребуется более полная нужная информация по вашему вопросу + копия вашего иска, копия возражения ответчика на иск.
Удачи Вам в суде !
Спроситьработодатель будет пытаться уйти от ответственности
Спроситьсрок для обращения в суд по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год
Спросить