Исковая давность по трудовым спорам при длящихся отношениях

• г. Тамбов
Сроки исковой давности гражданского законодательства по ст.200 ГК РФ не подлежат применению в суде при рассмотрении трудового спора работодателя с работником, трудовые отношения которых продолжаются во времени?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Изучите ст.392 тк рф

Спросить

Трудовым Кодексом определяются разные сроки обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей — по видам разногласий. По общему правилу это 3 месяца.Есть и частные случаи. Исковая давность увеличивается до года в случае невыплаты, неполной выплаты заработной платы и других денежных компенсаций и возмещений .Меняется срок давности по трудовым спорам при увольнении сотрудника. Он равен 1 месяцу со дня выдачи трудовой книжки или приказа о расторжении ТД.

Иски работодателей о причинении ущерба принимаются в течение года после того как ущерб обнаружен.

Спросить

согласен с мнением юриста Ярош А.А.

Спросить

Да, в случае продолжающихся трудовых отношений применение срока исковой давности по требованиям работника, вытекающим из этих отношений, не допускается.

Спросить

Сроки для обращения в суд за защитой трудовых прав регулируются ст 392 ТК РФ.

Спросить

По общему правилу это 3 месяца.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов