Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не оформляет перевод между отделами

07.11.2025, 09:15
• г. Москва
Работаю на предприятии ОПК, числюсь в одном отделе но работаю в другом. С момента трудоустройства прошло 6 месяцев, и все это время меня переводят в отдел, где я работаю. Кроме согласия о переводе больше ничего я не видел. Узнавал у прямого начальства, те говорят что процесс запущен и больше ничего не известно. В переводе я заинтересован. Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию на проверку этих действий и поспособствовать переводу?
Читать ответы (6)
Как составить жалобу в трудовую инспекцию
Как правильно составить жалобу
Жалоба в трудовую инспекцию
Ответы на вопрос (6):

Фактическая работа в другом отделе без оформления перевода нарушает статью 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод требует письменного соглашения сторон и изменения трудового договора.

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда в свободной форме. Укажите данные работодателя, свои данные, факт работы не по штатному расположению более шести месяцев, наличие согласия на перевод без последующего оформления.

Приложите копию согласия, трудового договора. Инспекция проведет проверку соблюдения статей 72, 72.1 ТК РФ работодателем.

Спросить

составьте в вольной форме,

Спросить

Обратитесь в инспекцию по труду

Спросить

Лучше составьте заявление работодателю (в двух экз. один себе оставите) с требованием о переводе и соответствующем оформлении. На своем экземпляре не забудьте отметку о принятии проставить. Жалоба в ГИТ или прокуратуру уместна если Вы не планируете работать дальше.

Спросить

как есть так и напишите

Спросить

Для начала подайте заявление о работодателю о разъяснение ситуации и выполнение действий связанных с переводом и договоренностями достигнутыми

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги