Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность уволиться без двухнедельной отработки в период отпуска

24.05.2005, 13:59
• г. Надым

Я сейчас нахожусь в очередном отпуске до 9 июня (после того, как проработал на данном предприятии год). Могу ли я сейчас уволиться с предприятия без двухнедельной отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олег.

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следовательно, Вам необходимо обратиться к руководителю организации для достижения согласия по данному вопросу.

С уважением, Пономарева Ирина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Влад
02.12.2012, 12:07

Вопрос о возможности увольнения без двухнедельной отработки на предприятии в состоянии банкротства и прекращении работы

Могу ли я уволиться с работы без двухнедельной отработки, если на предприятии ведется процедура банкротства? Предприятие не работает (производство остановлено).
Читать ответы (1)
Рита
06.07.2014, 11:39

Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Читать ответы (2)
Ольга
22.05.2015, 23:00

Как лучше уволиться с предприятия - в отпуске или не уходя в отпуск?

Я проработала на предприятии 8 лет.3 года была в декретном отпуске сейчас вышла на работу. Проработала с момента выхода из декретного 6 мес. через месяц я иду в очередной отпуск на две недели. Я хочу уволится с предприятия. Как мне лучше уволится в отпуске или не уходя в отпуск?
Читать ответы (1)
Александр
11.01.2015, 15:07

Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?

Отработав на предприятии 4 месяца можно уволится без двухнедельной отработки? Слышал что если работать менее 6 месяцев то нельзя оставлять на отработку.
Читать ответы (1)
Сергей
09.03.2010, 13:56

Как можно выбить долги с данного предприятия.

Я представляю интересы предприятия в октябре 2008 г. мы отгрузили продукцию предприятию "Руэлпром" с оплатой после предъявления спецификации 5 банковских дней. Но посей день данное предприятие с нами не расчиталось и как стало нам известно в ноябре 2009 г. на предприятии начата процедура бонкротства но в настоящее время всю деятельность предприятие перевело на другую фирму. .Как можно выбить долги с данного предприятия.
Читать ответы (1)
Борис
02.03.2018, 22:06

Можно ли уволиться с предприятия без отработки 14 дней после достижения пенсионного возраста

Я читал, что по достижению пенсионного возраста человек может в тот же день уволиться с предприятия без отработки 14 дней. Действует ли это правило, если я, несколько лет будучи на пенсии, продолжал работать? Могу ли я сейчас уволиться с предприятия без двухнедельной отработки?
Читать ответы (1)
Анна Михайловна
20.04.2015, 11:00

Как уволиться с работы при уходе за ребенком до 1,5 лет - правила и порядок

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия. Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (12)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)