Здравствуйте, подскажите пожалуйста нт поводу трудовых отношений

• г. Москва
Здравствуйте Коротко на получится, но нужен совет. Мы с супругом нанялись в качестве помощников по хозяйству на дачу, к дедуле, нашли на авито. За проживание. В итоге мы больше двух месяцев работали как проклятые, по 3-6-8-10 т даже 12 часов, без выходных. Выходных за 2 месяца было три дня. И это все без оплаты, за маленькую комнату без воды, на даче, он нам купил немного и одежды на 6 тысяч примерно, делился едой, но только супы, каждый день, на 30-50 рублей, были платные работы, по стройке и по мелочи, ремонт, плитка тротуарная и тд, это он оплатил ниже рынка, за 2 м с лишним месяца рабского труда, без выходных и по строительству и помощь двкх человек по хозяйству составила меньше 40 тысяч рублей. Ну и проживание, + электричество мда.. Если лы мы работали у нормального человека, плата за месяц двум людям была бы 150-200 тысяч, по данным взятым о вакансиях на том же авито. За то же самое. Чтименно мы делали, перестроили полностью две пристройки, плитка, водопровод, электричество провели в два дома, уборка, бесконечное получение заказов деда на озон, в качествве курьеров, что то купить в магазине, теплицы, растения, закатки закрутки, сбор грибов, готовка (каждый день практически) уборка, стирка и это я ещё не все вспомнила. Боже, я ему даже ноги мыла! ККошмар (он после инсульта, не дотягивается. Он очень богат, но очень жадный. Мы думаем можем ли мы подать на него в суд? на выплату зарплаты, за весь этот ад. С итоге проблемы, ухудшилось здоровье, нервы. Сон. Расстались мы с ним плохо, в ссоре. Ещё он на нас орал каждый день
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Прошу прощения за опечатки, писала на ходу и поддавшись эмоциям

Спросить

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить

Здравствуйте!

Если у Вас переписки нет, где Вами обговорена плата за ремонт в 200к., то ничего Вы требовать не можете. Какие-то деньги Вам заплатили, Вы были на них согласны. Собственно если бы Вы не договорились о цене, то могли работы не выполнять.

Спросить

Вы ведь сами согласились на данные условия, был ли договор какой либо ?

Нет.

Поэтому..

Вы ничего не сможете получить , к сожалению.

Спросить

Если вы не заключали договор в письменном виде, к сожалению, вам не на что рассчитывать, тем более, вы сами написали, что "нанялись в качестве помощников по хозяйству на дачу ... за проживание."

В суд подать - можете, но какие доказательства вы можете представить суду - никакие, у вас даже договора нет.

Спросить

Без письменного трудового договора доказать трудовые отношения сложно. По статье 16 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме.

Можете попытаться доказать фактическое допущение к работе через статью 67.1 ТК РФ, собрав доказательства: переписку, свидетелей, фото выполненных работ, банковские переводы оплаты.

Альтернативно - взыскание неосновательного обогащения по статьям 1102-1105 Гражданского кодекса РФ за выполненные работы.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с исковым заявлением.

Спросить

Дарья, ну кто Вам виноват, что Вы нанимаетесь работать за проживание? Нанялись, проживание было как таковое, в чем суть претензий? Кто сказал, что он должен именно по рынку платить был? Он именно потому Вас искал, чтобы не платить по рынку.

Работали бы у нормального человека изначально.

Поэтому с точки зрения трудовых отношений вариантов, какой-то зарплаты по рынку и т.д. не вижу за Вас.

Отдельно Вы упоминаете о платных работах по стройке и по мелочи, за которые он, как Вы пишете, оплатил 40 т.р. отдельно. Опять-таки, если бы Вы не договаривались и он бы не оплатил можно было вести речь о неосновательном обогащении на стоимость этих работ, но судя по описанию, Вы с ним договаривались и он оплатил договорную стоимость.

Она при этом может быть и ниже рыночной.

Поэтому если все правильно описано и если я все правильно понял, то особой перспективы не вижу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)
Алинка
19.01.2016, 21:39

Возникший конфликт по поводу трудовых отношений с учителем Ивановой - как найти его решение

Учитель Иванова заключила срочный контракт с директором школы.15 июня срок контракта истек, но педагог продолжала работать. Никто из участников правоотношений не возражал. Однако 30 июня, по завершении учебного года, директор объявила, что хочет возобновлять трудовые отношения с этим учителем на новый учебный год и просит Иванову уволиться, в результате чего возник конфликт. ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ КОНФЛИКТ.
Читать ответы (1)
Ольга
13.10.2018, 20:27

Можно ли отказаться от заявления по поводу трудовых отношений между работником и работодателем, если суд уже назначили?

Можно ли отказаться от заявления по поводу трудовых отношений между работником и работодателем, если суд уже назначили?
Читать ответы (3)
Дмитрий
05.03.2014, 19:03

Незаконные условия трудовых отношений - уволился, но не получил зарплату и расчета. Можно ли доказать наличие трудовых отношений?

Я уволился с записью в трудовой с приказом на назначение на должность, зарплату не получал 3 месяца, расчета не получил, подал заявление в трудовую инспекцию, она выявила что я там работал по гражданско-правовому договору, как так? Смогу я доказать трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
19.03.2014, 18:43

Проблемы с законностью в орг

При найме работников обещают оформление трудовых отношений по договору подряда. По факту никакого даже договора подряда не оформляется. Сотрудников могут уволить без окончательного расчета. Нет никаких выплат в пенсионный и налоговую. По заработной плате могут обмануть. Нет никаких положений (ПВТР, о з/п и премировании и прочих), регламентированных ТК, з/п выплачивается по критерию нравится или не нравится сотрудник. Вопрос 1. Каким образом можно заставить выплатить неоплаченные дни работы и компенсацию? Вопрос 2. Как заставить организацию работать в рамках законов?
Читать ответы (1)
Снежана
09.08.2018, 19:18

Как выбрать форму оформления трудовых отношений - трудовой договор или трудовая книжка?

Я сейчас устроилась на работу, и не знаю как быть?!... подписывать трудовой договор или по трудовой книжке (официально)?! Зарплата небольшая, будут вычитать налог и вообще копейки будут... а если неофициально, боюсь больничный не будут оплачивать...
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2017, 06:56

Неожиданное закрытие сети магазинов - чего ожидать в отношении трудовых отношений и компенсаций?

Закрывается сеть магазинов, продается или сдается в аренду нам об этом не говорят, но прекращают с нами трудовые отношения. Выплачивают зарплату и компенсацию на отпуск и все. На что мы можем расчитывать.
Читать ответы (2)
Марина
22.10.2016, 18:55

Постановление ВС № 43 О применении судами сроков исковой давности. Можно ли п.10 применить в отношении трудовых отношений?

Постановление ВС № 43 О применении судами сроков исковой давности. Можно ли п.10 применить в отношении трудовых отношений?
Читать ответы (3)
Елена
27.05.2014, 16:21

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Женя
30.05.2018, 17:09

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?
Читать ответы (2)
Павел
28.03.2022, 08:19

«Законность трудовых отношений

Я являюсь специалистом по кадрам в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования (колледже). В нашей организации есть сотрудник, который осуществляет преподавательскую деятельность на основании трудового договора (2 ставки - в районе 1400 часов), а также он преподаёт у нас по договору гражданско-правового характера (свыше 900 часов), заключённому сроком на 6 месяцев, который мы в последствии перезаключаем (во избежании признания его бессрочным по прошествии полугода). Вопрос: «Может ли контролирующий орган (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) усмотреть нарушение рабочего времени и обязательного отдыха (суммарная нагрузка преподавателя по трудовому и гражданскому договору составляет 3,5 ставки) , а также признать гражданско-правовой договор, фактически регулирующим трудовые отношения (деятельность преподавателя по обоим договорам схожа, а также имеет место длительный срок её осуществления)? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Василий
24.02.2013, 22:33

Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра

Травма на производстве. Трудовые отношения не оформлены. Работодатель в отказ. Инспекцию такой ответ устроил, прокуратура молчит. Какой срок исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений (с вытекающими потом страховыми выплатами)?
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2003, 16:20

Возможность налоговой инспекции обратиться в суд на основании статьи 11 ТК РФ по поводу фактически установленных

Вправе ли налоговая инспекция обратиться в суд с иском на основании ст. 11 ТК РФ о том, что у предприятия фактически установлены трудовые отношения с некоторыми гражданами, работающими у них по договорам подряда, и в связи с этим предприятие нарушает законодательство РФ, уклоняется от платежей в фонды? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
23.12.2014, 15:53

Что делать, если работодатель при прекращении трудовых отношений отобрал трудовой договор и отказывается выплатить под расчет?

Работодатель при прекращении трудовых отношений (расчет) отобрал (обманом) трудовой договор, отказывает выплатить под расчет, что делать. Человек находится сейчас у него в офисе, вызывать полицию?
Читать ответы (3)
Ольга Юрьевна
17.02.2017, 05:05

Вопросы о стаже и пенсии при оформлении трудовых отношений по трудовому договору возмездного оказания услуг

А., мне 47 лет, до пенсии примерно 10 лет, предлагает будущий работодатель оформить трудовые отношения по трудовому договору возмездного оказания услуг. В связи с этим вопрос: идет ли стаж для начисления пенсии, хотя налог 13% будет отчислять, и если отпуск за свой счет, то стажа не будет?
Читать ответы (1)
Сучкова Оксана Николаевна
23.08.2013, 06:18

Как доказать наличие трудовых отношений без трудового соглашения? Наличие фото графика работы в магазине на два месяца.

Ответьте, пожалуйста, как я могу доказать наличие трудовых отношений, если нет трудового соглашения? В магазине проработала около двух месяцев, имеется фото графика работы на август месяц.
Читать ответы (1)