Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий оплаты труда без согласия работника

10.11.2025, 21:35
• г. Сыктывкар
Добрый вечер! Работаю в магазине хоз товаров ПО. В прошлом году нам выдали новые трудовые договора, где заменили абзац: оплата от товарооборота на оплата повременно сдельная, не указывая на оклад. Периодически, когда падает выручка нас устно переводят то на 0,8,то на 0,5 ставки. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Новый трудовой договор
Трудовой договор
Магазины товаров
Ответы на вопрос (4):

Незаконно. Согласно статье 72 ТК РФ изменение условий трудового договора, включая систему оплаты труда и размер ставки, допускается только по письменному соглашению сторон. Устный перевод на неполное рабочее время без вашего письменного согласия нарушает трудовое законодательство.

В трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда, включая размер тарифной ставки или оклада согласно статье 57 ТК РФ. Рекомендую требовать оформления изменений письменно либо обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Указание в трудовом договоре заработной платы в виде процентов от выручки незаконно.

Изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). При этом соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме.

Есть нарушения со стороны работодателя, нужно обратиться в инспекцию труда.

Спросить

По вашим работодателям "плачет" Государственная инспекция по труду (ГИТ), а то и - прокуратура.

.......

"оплата от товарооборота" и "повременно сдельная" - это все вообще к Трудовому Кодексу РФ не относится, и в документ под названием "трудовой договор" включаться вообще не может.

Это термины для ГПХ, для "самозанятого" - не более.

.....

"нас устно переводят то на 0,8,то на 0,5 ставки" - какая СТАВКА, когда у вас вообще нет оклада, даже формального?!

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги