Компенсация отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

• г. Симферополь
Добрый день! Уважаемые юристы, вопрос таков: У нас на работе есть сотрудник, который ушел на сво, перед этим ему выплатили все остатки отпусков. Ушел в 2023 году вернулся в 2024. Сейчас он решил уволиться. Имеет ли он право на компенсацию отпуска за тот год, когда был на СВО? т.е с 2023 по 2024 год? Благодарю за ответы!
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Нет, если он нк работал. Но уточните в ГИТ.

Спросить

Ответ отключен модератором

Ирина, этот сотрудник не имеет права на компенсацию за период, когда он находился на СВО, поскольку ему уже были выплачены остатки отпусков перед его уходом на СВО

.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, отпускные за это время не начисляются, поскольку действие трудового договора на указанный период приостанавливается, то есть приостанавливаются все права и обязанности сторон по нему.

С уважением.

Спросить

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Здравствуйте.

При указанных Вами обстоятельствах работник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (за 2023-2024 рабочий год) в случае увольнения. Такое право у работника возникло в силу закона. СМ. данное ранее правовое обоснование в соответствии с требованием ст., ст. 121-122, 127, 351.7 ТК РФ.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов