Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание выходного пособия

13.11.2025, 21:26
• г. Ярославль
Могут ли обязать выплатить выходное пособия, полученное по сокращению ставки и дальнейшем приеме на работу в эту же организацию, но на другую должность?
Читать ответы (4)
Выплатить выходное пособие по сокращению
Сокращение ставки
Выходное пособие
Ответы на вопрос (4):

Нет, какие основания?

Спросить

Если вас уволили в связи с сокращением и в трудовой книжке указано основание для увольнения - именно по инициативе работодателя, ст. 81 ТК РФ, возвращать выходное пособие не нужно, даже если в последствии, через определенное время, Вас опять примут в данную организацию по трудовому договору на другую должность.

Спросить

В трудовой книжке прописана п. 2 ч. 1. ст. 81

Спросить

Такие выплаты возврату не подлежат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги