Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие выплаты расчетных месяц после ухода - право на требование оплаты за дни ожидания

24.06.2013, 16:44
• г. Одинцово

Месяц назад ушла от работодателя, официально устроена не была, но доказать что там работала и сроки могу. До сегодняшнего дня работодатель не выплатил «расчетные». Прошел ровно месяц. Имею ли право потребовать оплату за дни ожидания «расчетных»?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

К сожалению, поскольку Вы не были оформлены официально, очень проблематичным выглядит доказывание факта состояния в трудовых отношениях. Если все же такие доказательства могут быть Вами представлены, Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании выходного пособия (других "расчетных", вам причитающихся. Только как Вы будете доказывать размер пособия, а также получаемой зарплаты?

Компенсация морального вреда у нас возможна в случае задержки или невыплаты заработной платы, а выходное пособие таковым не является.

Спросить

Надежда, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Вы можете признать трудовые отношения через суд, затем взыскать задолженность по з/п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги