Отдых в новогодние и майские каникулы при работе по графику 5/2 с 13.30 до 22.00 часов

• г. Санкт-Петербург

Работаю по графику 5/2, с 13.30 до 22.00 час., выходные - воскресенье, понедельник. Распостраняется ли при таком графике на меня отдых в новогодние и майские каникулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день устанавливается работодателем. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством.

Спросить
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов