Удержание с заработной платы

Согласно законодательству, удержание средств из отпускных возможно, но с соблюдением установленных ограничений.

Согласно ст. 99 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», из отпускных могут удерживаться средства по исполнительному листу. При этом установлены лимиты:

До 50% от суммы отпускных — в большинстве случаев.

До 70% — если речь идёт о взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, ущерба, связанного со смертью кормильца, или возмещении ущерба от преступления.

Кроме того, должник имеет право на сохранение суммы в размере прожиточного минимума. Если после удержания средств у вас осталось меньше прожиточного минимума по региону, это нарушение закона.

Если бухгалтер сообщила о долге перед предприятием в размере половины выплаченных отпускных, это может быть нарушением в следующих случаях:

Превышение лимита удержания.

Неучёт прожиточного минимума.

Ошибочное удержание.

Запросите документы. Попросите в бухгалтерии расчётные листки и документы, подтверждающие основание для удержания средств. Проверьте, соответствует ли размер удержания установленным лимитам.

Обратитесь к судебному приставу. Если удержание произведено по исполнительному листу, направьте заявление в ФССП с требованием разъяснить основания и механизм удержания. Приложите документы, подтверждающие источники платежей (отпускные) и суммы удержаний.

Проверьте прожиточный минимум. Убедитесь, что после удержания у вас осталось не менее прожиточного минимума по региону. Если это не так, требуйте возврата средств.

Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель нарушил ваши права, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.

Обратитесь в прокуратуру. Если нарушение серьёзное, подайте жалобу в прокуратуру.

Обратитесь в суд. Если другие меры не помогли, подайте исковое заявление в суд. Срок для обращения — три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении.

С уважением, Александр.