Получил ранение левой руки с полным отрывом 2,3,4,5 пальца, на ввк обнаружили ВИЧ, также имею гепатит с

В расписании болезней «Положения о военно-врачебной экспертизе», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, болезнь, вызываемая вирусом иммунодефицита человека — это ст. 5:

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149096/43dea0d8b8d94a1e971430b9ff4000307b41e0e8/

Так же согласно решения Президента РФ от 9 ноября 2023 г. утверждено следующее: Увольнять военнослужащих, признанных ограниченно-годными к военной службе (В) по исходам лечения ранений (увечий, травм), а также с социально-значимыми заболеваниями (активные формы туберкулеза, ВИЧ-инфекция, хронические вирусные гепатиты В и С), характеризующимися длительным периодом лечения (год и более) и угрозой заражения.

vk.com/wall-154352666_307183

Вам следует обратиться с рапортом о направлении на ВВК именно по определению этого социально-значимого заболевания и связанной с ним категории годности.

Здравствуйте.

Ваш вопрос скорее медицинский, чем юридический. Но это не проблема. На сайте есть юристы с медицинским образованием, поэтому дать подробный ответ на ваш вопрос для них не составит труда.

Отсутствие 4 пальцев на одной кисти является основанием для категории годности В - ограниченно годен на основании пункта "б"статьи 67 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№ 565. Этот документ есть в интернете. С данным последствие ранения вероятность увольнения отсутствует.

А вот увольнение в связи с ВИЧ-инфекций вполне вероятно. Как правило, это категория Д по статье 5 Расписания болезней.

Если у вас остались вопросы - спрашивайте.

С уважением Валерий Куницкий.

Дополнительная информация обо мне - в подписи, которая проставлена ниже, под моим ответом.

Ответ отключен модератором

Согласно заключению ВВК

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Так-то да, но выплаты за да большие. Поэтому в и домой

Уважаемый автор вопроса! Попробуйте успеть прочесть мой ответ на ваш вопрос. Я даю его повторно. Если прочли, пож-ста , дайте обратную связь, сообщив в личных сообщениях о его полезности или беЗполезности для вас.

Увольнение с военной службы военнослужащего происходит не в связи и не по категории, а по основанию одного конкретного такого то пункта такой то части статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.11.2025) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025). О чем прямо будет указано в приказе об увольнении и приказе об исключении из списков личного состава воинской части.

Причем такое увольнение в текущий период ч/ мобилизации может быть как безусловным (по основаниям указанным в Указе прф 647, который по сути приостановил действие закона), когда военнослужащий подлежит увольнению и не требуется принятие решения уровня командующего войсками округа, и увольнение по алгоритму указа пРФ 580 дсп (когда требуется признание обстоятельств, вынудивших военнослужащего обратиться с рапортом, исключительными обстоятельствами в период частичной мобилизации.

Причем и этого не достаточно, так как аттестационная комиссия воинской части, на рассмотрение которой командир обязан передать рапорт военнослужащего об увольнении с мотивацией объективности обстоятельств невозможности выполнять далее обязанности военной службы (должностные обязанности), в обязательном порядке в своем заключении должна указать , что таковое увольнение такого то бойца не отразится на эффективности выполнения задач, поставленных перед (ВНИМАНИЕ!) федеральным органом. А командир вправе как утвердить такое заключение коллегиального органа (АК), так и игнорировать его. Даже утвердив решение АК, нет никакой гарантии того, что вышестоящий штаб (например НШ дивизии или округа) НЕ ЗАКОННО не завернет назад ваши документы по причине "не правильно оформленных и требующих повторной аттестационной комиссии). С чем я в настоящее время встречаюсь повсеместно как в МО , так и в ФСВНГ. И что затягивает по надуманным причинам начальников уровня соединения и округа сам процесс увольнения до 6-9 месяцев.

Поэтому на данной стадии процесса (когда вы еще находитесь на лечении) перед вам стоят иные задачи, нежели задача непосредственного увольнения. К нему следует идти поэтапно.

Поскольку вам следует сначала определиться с основанием увольнения (если есть выбор). Если вы намерены в качестве основания избрать не годность или ограниченную годность к военной службе, то вам не обойтись без заключения ВВК, утвержденного ЦВВК (вышестоящей комиссией).

Вам предстоит пройти освидетельствование не только на предмет определения степени тяжести увечья и причинной связи их (его) с исполнением обязанностей военной службы (Нужно для получения выплат по указу ПРФ 98 и страховки по ФЗ -52. См. на эту тему ПП 855 и приказ МО 755) , но и на предмет годности к военной службе в конкретной ВВК (куда вас направит командир в силу и в порядке требований Приказа Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" ).

Установление конкретной годности (причем правильно определенной на основании объективных данных исследований, причем по каждой из упомянутых вами диагнозов (статей Расписания болезней (ПП 565) , а именно ст. ст. 5, 59, 67, ) в настоящее время сопряжено с необходимостью учета мнения как минимум, двух экспертных организаций, которые , как вы, я полагаю, уже успели убедиться лично, сильно заангажированы указаниями верхних начальников, а также массой искусственно создаваемых проблем как технического характера (банальные очереди на ВВК) и реальных злоупотреблений со стороны военного медицинского ведомства (ведомств), поэтому гадание на категориях, которое я наблюдаю в теме вашего вопроса, по меньшей мере, полагаю преждевременным.

Вам следует учесть, что положения ряда статей Расписания болезней (в том числе и ст. 59) подверглись к настоящему времени изменениям в силу Постановления Правительства РФ от 29.08.2025 N 1314 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565", которые с 5 сентября 2025 года взяты на вооружение военно - врачебными комиссиями и, скажу мягко, ужесточили подход комиссий к определению категорий годности к военной службе освидетельствуемых этими ВВК лиц.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Вам если вы хотите уволиться необходимо подавать рапорт на имя командира, после отказа в удовлетворении обращаться в суд, срок обжалования 3 месяца

Добрый день, скорее всего уволят по категории "в" как социально значимое заболевание.