Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность увольнения работников при реструктуризации предприятия - аспекты банкротства и нового создания

25.06.2013, 08:30
• г. Сосногорск

Насколько правомерно увольнение работников при реструктуризации предприятия? А конкретно происходит банкротство предприятия МУП коммунальные энергосистемы.

Планируется расформировать предприятие и на его месте создать новое, но под другими названиями. Директор собирается уволить весь персонал и заново принять уволенных на работу (возможно не всех - очень удобно избавиться от неугодных! И вероятно на других условиях!).

Мой вопрос: заканчиваю заочно институт по своему профилю работы, а также имею льготы участника боевых действий в Афганистане, возможно мое увольнение или сокращение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Судя по тексту - да, запретов на увольнение законодательство для лиц с указанным Вами статусом - не содержит.

Спросить

при банкротстве увольнение лиц с любым статусом будет законно, т.к. заканчивается банкротство исключением юр.лица из госреестра. и оно будет навсегда забыто. однако, если есть оборудование и другие активы, которые переводятся в другую организацию, вы можете выбрать представителя работников и участвовать на собрании кредиторов, таким образом следить, чтобы имущество не было переведено, а было продано с торгов, а на вырученные деньги вам была бы выплачена заработная плата

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России