Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня смущают слова "на работу"-в предыдущей организации мне написали "принята экономистом в цех№..".

25.05.2005, 16:23
• г. Санкт-Петербург

В моей трудовой книжке сделана запись: принята на работу экономистом, правильная ли использована формулировка в данном случае. Меня смущают слова "на работу"-в предыдущей организации мне написали "принята экономистом в цех№..". Насколько я знаю, сейчас очень строгие требования к заполнению трудовых книжек, поэтому меня очень волнует данный вопрос-не нужно ли что-либо исправлять, пока я работаю в этой организации (это коммерческая фирма, и отдела кадров как такового нет). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Порядок заполнения трудовых книжек действительно достаточно подробно регламентирован Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" и Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек". В этих атках сформулировано достаточно много требований к ведению трудовых книжек, так что если хотите, мы можем выслать Вам их на e-mail.

Наши координаты: +79217863113, bistrov_den@mail.ru

[С уважением, БЫСТРОВ Денис Владимирович]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
19.05.2009, 04:02

Вопрос: насколько эта запись является нарушением и надо ли это исправлять в отделе кадров?

У меня сделана запись в трудовой книжке: принята на должность администратора на 1,0 ставку. Вопрос: насколько эта запись является нарушением и надо ли это исправлять в отделе кадров?
Читать ответы (1)
Максим
23.12.2008, 21:33

В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.

Работали в строительной фирме, договора не подписывали, работали по трудовой книжке. Написали заявление на уволнение по собственному желанию. Работодатель не отдает трудовые книжки. В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них. В противном случае занесут запись порочущуй весь трудовой стаж. Договор на производственные работы мы не подписывали, все было на словах. Подскажите, что делать в данной ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
18.02.2014, 20:45

Оформление трудовой книжки при устройстве на работу в колледже

При устройстве на работу преподавателем в колледж мне в трудовой книжке была сделана запись: принята на работу преподавателем на 2010-2011 год, я продолжаю там работать, но другой записи нет, в отделе кадров мне объяснили, что больше записи не нужно, т к я не увольнялась, но подписали 14 годом, что работаю по настоящее время, правильно ли это оформление трудовой книжки? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2010, 15:16

У меня вопрос как исправить в трудовой книжке запись о приеме если вместо ПРИНЯТ написано ПРИНЯТЬ?

У меня вопрос как исправить в трудовой книжке запись о приеме если вместо ПРИНЯТ написано ПРИНЯТЬ? или же не надо ничего исправлять и такая формулировка допускается. Так же в другой записи видно что испаравили также стово ПРИНЯТЬ на слово ПРИНЯТ, надо ли исправлять запись или можно просто пометить что слово ПРИНЯТ верно? Заранее спасибо с уважением Светлана.
Читать ответы (1)
Кристина
17.09.2019, 11:25

Снятие сотрудника отдела кадров по совместительству - что делать с трудовой книжкой?

По трудовой книжке. Принята в одну компанию, трудовые книжки хранятся в другой, потому что взят сотрудник отдела кадров по совместительству и у нее в той организации они находятся. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2004, 19:32

Если работник принят на временную работу по трудовому договору и спустя более чем 7 месяцев, не переведен на постоянную работу

Если работник принят на временную работу по трудовому договору и спустя более чем 7 месяцев, не переведен на постоянную работу, может ли он забрать свою трудовую книжку из отдела кадров данной организации (в трудовой книжке сделана запись «принят временную работу на должность……» ) Спасибо..
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Наталия
26.02.2010, 10:39

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
20.06.2008, 16:15

Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца.

Сотрудника приняли по срочному договору на 2 месяца. Произвели запись в трудовую книжку как предусмотрено инструкцией о порядке заполнениятрудовых книжекруководство приняло решение о переводе данного сотрудника на постоянное место работы. Как такие действия правильно оформляются? Записи в трудовой книжке? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2009, 12:36

Как указать информацию о награждении в трудовой книжке для сотрудников коммерческой организации (ООО)?

В инструкции заполнения трудовой книжки в п. 4 заполнение сведений о награждении нужно указывать кем награжден работник. У нас коммерческая организация (ООО) и в связи с этим возник вопрос: что в данном случае надо написать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)