В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год.

• г. Москва

В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год. Следует ли заключать с генеральным директором срочный трудовой договор на 1 год и издавать приказы об увольнении в связи с окончанием срока договора и заключать новый договор сроком на 1 год, на основании которого издавать приказ о назначении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовой договор с директором заключать нужно. Будет этот договор срочным или нет - не имеет значения. Он все равно может быть расторгнут в любое время при переизбрании директора. Я полагаю, что нужно заключить договор на неопределенный срок. Приказы каждый год издавать не нужно. Тем более не нужно его увольнять каждый год.

Спросить

Уважаемая Татьяна, заключать договора необходимо, а издавать приказы не надо, т.к. в законе и уставе сказано, что Генеральный директор ООО назначается общим собранием и соответственно этот протокол общего собрания и будет приказом о назначении.

С Уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов